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决定领导效果的关键因素是
怎样的
领导
能力可以促进职业生涯的成功?
答:
13:领导力
的关键是
团队配合
领导是
万能的,当团队需要的时候,能够变成润滑剂,增强下属之间的关系和配合。或者是扮演催化剂的角色,让员工们发挥1+1大于2的
效果
。领导力的成功之门是创新不断创新,不断进取,是领导一直都需要去做的事情,且不能停下来。社会在进步,时代在变化,停滞不前,只有死路一...
一个
领导者
该如何领导
答:
(2)下属
因素
,包括:控制点、经验和知觉能力。 这一理论认为,环境因素和领导风格互为补充,而下属的特质
决定
了他对环境因素及领导风格的评价。所以当环境因素与领导行为相比重复或多余时,或者领导的行为与下属的评价不一致时,
领导效果
都不会很好。 具体来说,执行结构化的任务时,也就是说任务本身比较清晰明确的时候,...
在市场经济条件下,行政
领导者
需要具备哪些基本素质
答:
在市场经济条件下,行政
领导者
应具备的素质:(1)政治思想素质。政治思想素质是领导者在政治上和思想上应当具备的基本素质。政治素质是领导者社会属性的体现,它
决定
着领导者所从事的领导活动的性质。领导者应当具备的政治素质主要有:系统学习、熟悉和掌握马列主义、和“三个代表”重要思想,学会运用马克思...
成功的绩效管理有哪些
关键因素
答:
这个标准的建立必须可以参考几个特定的"
关键
成功
因素
",这些因素可以作为每个有兴趣在开始时就希望真正了解绩效管理的组织在规范绩效管理系统时都会考虑到的重要因素。以下是"关键成功因素":1)映射组织的企业文化和价值观 确保组织中重要的核心价值观和信仰被完整地"吸收"到绩效管理系统中去。2)设计发展...
如何提升年度培训
效果
答:
二、影响年度培训效果的因素(一) 影响年度培训
效果的关键因素
1、
领导
的重视程度 领导对员工学习发展的重视程度直接
决定
了领导对培训工作的支持程度,是影响年度培训成效的最为核心
关键的
因素。如果领导不支持或口头支持而无实际行动支持,其它部门领导及员工参与培训的积极性将大打折扣,导致培训管理部门很难开展工作。同时...
关键
成功
因素
指
的是
答:
关键
成功
因素
(Critical Success Factors, CSF)的概念最初由麻省理工学院的John Rockart提出的,用以满足高级管理层对信息的需求。Boynton和Zmud将CSF看做是组织为了获得较高的绩效,必须给予特殊和持续关注的管理问题和组织领域;随后Slevin和Pinto把关键成功因素的概念应用于项目管理研究,他们指出通过确定关键成功因素,管理者...
绩效管理的成功
因素
有哪些
答:
为此,我们可以从实践中总结一些
关键
的成功
因素
,这些因素对于国有电力企业有着相对普遍的意义。 清醒认识绩效管理对企业带来的冲击 我们感到,绩效管理的
效果
在实践中往往被放大,有的甚至被夸大为改变组织命运的万能的钥匙。因此,在引入和应用绩效管理前,企业的管理者必须清醒地估计它可能对企业带来的影响: 一般而言,...
一个
领导者的决策
心理有哪几种类型
答:
领导决策
心理主要是指判断正确与采取正确
决定
,这种心理
因素
对
领导者
制定正确的决策,起到了至关重要的作用,它是领导者心理过程中最重要的心理活动,是领导者行为成功
的关键
。那么领导决策心理的影响因素有哪些?针对本地区、本行业和本单位存在的实际问题,及时正确地进行决策,是对领导者最起码的要求。一...
企业成功的
因素
有哪些
答:
1、制定正确的经营战略。一家企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展潮流,抓住机遇,加快发展,为企业插上成功的翅膀。\r\n2、提高自主创新能力,依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。\r\n3、要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。\r\n4、根据市场需求生产适销对路的产品。\r\n5、...
决定
企业成败
的关键因素是
什么?
答:
市场经济条件下,企业之间竞争激烈,影响企业成败的
因素
很多,每个企业的成败都有其自己的独有的原因,但是影响企业成败也有共性的因素。
决定
企业成败
的关键
实际上就是这么几点,一是有个好老板(好
领导
),二是有个好团队(好班子),三是有个好产品(好市场),四是有个好管理(好效益),五是有个...
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