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兼职算违法劳动合同吗
公司给
兼职
人员交社保
违法吗
答:
不
违法
,只要签订
劳动合同
就可以。公司聘用
兼职
员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是...
兼职
没有
合同
不给工资拿东西
违法吗
?
答:
您好,没签
劳动合同
拖欠工资
属于违法
行为 做
兼职
不发工资,如果符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动 行政部i门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到 法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的, 由劳动...
兼职
被辞退有补偿吗
答:
非全日制辞退
属于
非过失辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;
违法
辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;如果
是
过失解雇,用人单位不需要赔偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条有下列情形...
兼职
公司可以随便开除员工吗
答:
如果劳动者因为
兼职
工作的原因,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位有权解除
劳动合同
。用人单位可以单方面解除劳动合同: 1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;需要注意的
是
,必须是给本职工作造成“严重”影响的。如果影...
我妈
是
一个临时工,签了
兼职合同
,但是没签
劳动合同
,现在企业辞退,按照...
答:
1.要看你这个兼职合同里约定的是什么,如果内容
是劳动合同
而名称
是兼职合同
,那就按照劳动法的来。干了十年可以要求和单位签订无固定期限劳动合同。法律依据见《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
一人在二家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
违法。同时签两份
劳动合同是违法
的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
兼职
人事工作公司不签
劳动合同
可主张赔偿吗
答:
法律主观:公司不与劳动者签合同;1、单位严重
违法
,
劳动合同
法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你 可以随时辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资 3、
属于劳动
纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担...
兼职
员工有按时发放酬劳没有签订
劳动合同
他可以仲裁公司吗?
答:
在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类
兼职劳动
者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础,只能建立民事
合同
关系。对于第二类情形,包括三种情况:每天不超过4小时的非全日制用工;每天超过4...
公司给
兼职
交社保
违法吗
答:
法律分析:不合法,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当
是
“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果
劳动合同
与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七...
拖欠
兼职
的工资
是违法
行为吗
答:
拖欠
兼职
的工资
是违法
行为。非全日制用工即临时工每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。其次,也有可能构成犯罪。拒不支付
劳动
报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,处三年以下有期徒刑或者拘役...
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