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兼职算违法劳动合同吗
做
兼职
,老板不给钱,也没有
合同
,合法吗?
答:
做
兼职
,老板不给钱,也没有合同,不合法。没签
劳动合同
拖欠工资
属于违法
行为,做兼职不发工资,如果符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章、...
兼职
拖欠工资多久
算违法
答:
法律分析:1.30天,
兼职
工资拖欠就
是违法
的。2.按照规定,由
劳动
行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
兼职
没签
合同
被辞退有补偿吗
答:
用人单位未与
兼职
人员签订
劳动合同
不
是违法
行为,兼职人员不能要求赔偿。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。第69条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据《劳动法》规定:非全日制用工第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
兼职
不签
合同
双倍赔偿吗
答:
用人单位未与
兼职
人员签订
劳动合同
不
是违法
行为,兼职人员不能要求赔偿。兼职人员有两种,一种可是从事全职工作的劳动者,具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务;另一种是可以称之为“非全日制用工”。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定,该法第...
公司给
兼职
人员交社保
违法吗
答:
不
违法
,只要签订
劳动合同
就可以。公司聘用
兼职
员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是...
兼职
没签
劳动合同
,能否要求赔偿
答:
用人单位未与
兼职
人员签订
劳动合同
不
是违法
行为,兼职人员不能要求赔偿。兼职人员有两种,一种可是从事全职工作的劳动者,具有专业技术、能力、精力而从事全职以外的工作任务;另一种是可以称之为“非全日制用工” 。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定,该法第...
劳务
合同算兼职吗
答:
二、签订
兼职合同
需要注意什么 (一)建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 (二)兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 (三)兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就
是兼职劳动合同
,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。三、拿到兼职合同后需要注意什么 ...
兼职
未签订
劳动合同
赔偿有吗
答:
如何对损害进行赔偿。因此,对于全职人员从事
兼职
工作的,用人单位不与之签订
劳动合同
是不违反法律的。 兼职用人单位和劳动者合同不一定要签订的,不签订不
是违法
行为,所有用人单位不需要对劳动者赔付补偿金,但是如果是正式员工,那么用人单位就有必要跟劳动者进行签订劳动合同,不签订是
属于犯法
行为,...
干
兼职
应疫情封困。主职开除
违法吗
答:
不
违法
。《
劳动合同
法》实施以后,法律并不禁止员工在外
兼职
,但是对员工在外兼职的权利进行了限制。根据《劳动合同法》第39条第4款规定,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。因为做兼职导致被封已经严重...
没签
劳动合同
,
兼职
期间去同行业试用,
违法吗
答:
不
违法
。根据查询劳动法资料显示,没签
劳动合同
,
兼职
期间去同行业试用,不违法,但是
违反
职业道德精神,是行业不允许的行为,但是不会涉及到法律行为。
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