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兼职算违法劳动合同吗
国家有规定
兼职
人员每天上班不能超过几小时吗
答:
兼职
则为非全日制用工,非全日制用工每日工作时间不超过4小时,《中华人民共和国
劳动合同
法》第六十八条规定:非全日制用工,
是
指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头...
暑期
兼职
需要签
合同吗
答:
暑期
兼职
需要签合同。为保护自己合法权益,学生打“暑期工”的时候一定要求和用工单位签订
劳动合同
或协议,在签订劳动合同或协议的过程中,要注意所从事的工作是否有
违法
的行为,是否有危险性等。证件切勿随意让人使用,同时应当事先和用工单位谈好薪金、工作时间,要保存好收款收据、推荐函等材料,以便维护...
待岗期间,可以跟别的单位签
劳动合同吗
?
答:
劳动者待岗期间,还是与单位存在劳动关系的,只有在解除
劳动合同
情况下,才能与其他单位签合同。根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
兼职
没有休息日 一天工作10个小时合法吗?
答:
做兼职的话,没有休息日,这种情况是允许的,即使一天工作十个小时也
属于
合法状态。因为这
是兼职
。
干
兼职
应疫情封困。主职开除
违法吗
答:
不
违法
。《
劳动合同
法》实施以后,法律并不禁止员工在外
兼职
,但是对员工在外兼职的权利进行了限制。根据《劳动合同法》第39条第4款规定,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。因为做兼职导致被封已经严重...
兼职合同
签订了怎么辞职
答:
一、签了
兼职合同
可随时要求辞职吗? 签了兼职合同可随时要求辞职,劳动者是随时都可以辞职 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果在试用期期间辞职,劳动者只需要提前三天通知用人单位的。二、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书...
全日制员工休息跑外卖
算违反
全日制
劳动合同吗
?
答:
这个当然不
违反
全日制
劳动合同
了,因为他
是
在休息期间跑外卖的,并不
违法
。
兼职合同
违约有赔偿吗
答:
法律主观:虽然你们签订的是劳务
兼职
协议,但如果实际上是全日制用工,且你工作中要受单位各项规章制度约束的话,你们之间应当认定为劳动关系而非劳务关系。所以根据
劳动合同
法 ,你可以要求单位支付 未签订劳动合同 的双倍工资差额、
违法
解除劳动合同 的 经济赔偿金 、 补缴社会保险 等 鉴于时间有限,恕...
教师校外
兼职违法吗
答:
在职教师在外
兼职
会受到通报批评等处罚。公办教师
属于
事业单位工作人员,为国家工作人员。依照行政法规,签订
劳动合同
按照聘用制管理的,根据劳动合同法,在合同约定或严重影响本职工作时,教师禁止兼职。
违反
规定的视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。一,老师可以做...
兼职
员工无故被辞退有补偿吗
答:
1. 如果
兼职
员工与用人单位协商一致,同意解除
劳动合同
,他们应根据工作的年限获得经济补偿。每满一年,用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 对于非全日制工作的兼职员工,如果被辞退
属于
非过失性辞退,用人单位应当向他们支付经济补偿。3. 如果用人单位
违法
辞退兼职员工,他们应按照经济补偿金的...
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