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兼职合同没到期离职
厂里的零时工签的三年
合同没到期
公司没有事做了就要员工提前
离职
是不是...
答:
这个零时工是
兼职
还是全职?平均每天工作几个小时?如果是兼职(法律上是非全日制用工),那么可以随时通知对方终止用工,不违法。如果是全职,劳动者可以拒绝
辞职
,用人单位单方辞退的属于违法解除,可以要求支付赔偿金。《劳动
合同
法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位...
麦当劳
兼职合同未到期
突然自己
辞职
会扣工资吗?
答:
如果用人单位
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
劳动
兼职合同
可以提前
离职
吗
答:
签了
兼职合同
可随时要求
辞职
,对于兼职类型的合同,若是职员突然发现实际你
不
足等的原因,想要结束劳动合同关系的,可以直接告知用人单位自己想要
离职
,由于兼职职员的岗位一般并不是十分重要,故此兼职类型的合同在签署后,可以随时离职。一、签了兼职合同可随时要求辞职吗? 签了兼职合同可随时要求辞职,劳动者...
如果签了
兼职合同
能
辞职
吗
答:
应严格按照相关规定,在限定的时限内,继续遵守保密或者竞业
协议
,
不
得有任何危害国家利益行为。 如果单位不按规定,无故阻扰职工正常
辞职
行为,可直接向人事主管部门提出申请,并在规定的时间内办理相关手续。 综上所述,现在很多人除了正式上班外,还去别的单位做
兼职
。和正式工不同,兼职人员随时辞职都...
合同没到期提出辞职
可以走吗
答:
劳动合同不到期是可以离职的,但是需要提前30天向公司的相关部门递交辞职申请,通过了之后才可以离职。未经申请擅自离职的,公司是可以向劳动者要求赔偿的。但是如果公司之前有向劳动者提供培训并签署协议的,当事人需要支付违约金。一、劳动
合同不到期离职
可以吗 劳动合同不到期也是可以离职的。劳动者提前三十...
员工与公司签
合同
一年,
未到期员工辞职
会扣工资吗?
答:
员工与公司签
合同
一年,
未到期员工辞职
不会扣工资。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请离职,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
兼职
可以随时
辞职
吗
答:
当然可以,这本来就是
兼职
的一个特点。
员工辞职
只需要提前一个月提出即可,
不
论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
实习
合同没到期
就想
离职
要赔钱吗
答:
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动
合同
,
不
需要得到用人单位的同意。 试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。 所以,
辞职
申请只需说明自己从什么时间开始辞职就行了,最后本人签字,交到公司人力资源部门。最好自己留...
兼职
劳动
合同
可以随时解除吗
答:
兼职
劳动
合同
可以随时解除。兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。
员工辞职
只需要提前一个月提出即可,
不
论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或...
签约一个月的
兼职合同
,现在半个月了,想
离职
答:
1、
兼职合同
属于劳务合同,不是劳动合同,不是劳动法和劳动合同法保护,只能按照民法或者合同法保护。2、开始招聘页上是说头3天试用期,70元一天;试用期后90元一天。现在你想
离职
,公司按70元一天结算工资,也是合理的,因为你提起解除合同,只能双方协商解决。
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