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兼职合同没到期离职
用人单位可否以劳动者在外
兼职
为由解除劳动
合同
答:
《劳动法》 第十六条劳动
合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。 建立劳动关系 应当 订立劳动合同 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
员工辞职未
满试用期该怎么辞?
答:
试用期
未
满,
辞职不
批,怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。 《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
签署
合同
的小时工(
兼职
)公司是否可以随意辞退?
答:
不可以的,既然已经有合同了,那么辞退你就必须具备几个条件,一、你不能胜任此工作,二、
合同未到期
,给你辞退金,三、合同有明确说明可以随时无条件辞退你(一般劳动合同都没有这条),所以公司若随意辞退你,前提是你可以胜任此工作且无
辞职
意愿,这是不合法的。违反劳动合同。
肯德基签了
兼职协议
,直接不工作了,会不会扣我工资
答:
没事的,你是
兼职
不用怕的,他现在不让你
辞职
是因为过年的时候顾客多忙不过来。你这三天半的工资肯德基也会照样付给你的,每月发工资的时候就会打到你的存折上了 追问 当时签
合同没
仔细看, 现在是很舍不得这几天的工资。大过年的幸苦 干了几天。 经理也很强硬 不给我辞职, 担心 直接旷工不去 他们会扣我...
临时工
辞职不
批如何办
答:
临时工辞职和正式
员工辞职
程序是一样的,首先书面
提出辞职
申请,一个月后,如果单位
不
同意,你就可以
离职
了,不要批准的。《劳动
合同
法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。临时...
兼职协议
上的离开日期到了但是没有提前一个月写
离职
申请可以走吗?_百 ...
答:
要求支付工资及相关经济补偿。二、劳动
合同未到期辞职
要支付违约金吗?在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此,劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的,用人单位不可以要求劳动者支付违约金的;对用人...
兼职没
签
合同
中途
辞职
了
不
发工资
答:
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动
合同
,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。(一)如果是在校学生做
兼职
的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是...
兼职不
想干了,
合同
怎么处理?
答:
很简单,你写一份
辞职
报告交的公司,三天以后就可以走人。不过,以后你签订
合同
一定要慎重。
试用期
未
满,能自动
离职
吗?
答:
试用期包含在劳动
合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在试用期内自动
离职
社保怎么办 劳动者自动离职也应及时去原单位办理离职手续,用人单位开具的离职证明、社保转移单等对劳动者今后就业、社保或档案转移很重要。劳动者自动离职后,用人单位可以依法解除劳动合同,...
兼职辞职
时
不
签
离职协议
会有后果吗?
答:
兼职辞职
时
不
签
离职协议
会有后果。可能有后续问题。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门...
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