如何应对职场人员的频繁变动?答:我做企业管理十几年了,人事板块是我负责的一项内容,职场人员变动实属正常,在一个企业里,员工离职是正常不过的事,但是频繁变动就应该分析原因是不正常的,我和大家说说如何应对职场人员频繁变动吧。 真实经历,我一个同事智联招聘刷新了好多次次,仍然没有看上去合适的工作,“我就不知道,找个工作怎么这么难!”后面在...
你说,一个企业人员老不稳定,流失率较高,应该怎样举证分析?答:我所在的公司员工200多人,成立了十几年,是典型的销售型民营企业。但我们的人员流动性较大,而且我自己在这工作也很压抑(我是中层经理),总觉得这的政治气氛比较局促,而且老板很反... 我所在的公司员工200多人,成立了十几年,是典型的销售型民营企业。但我们的人员流动性较大,而且我自己在这工作也很压抑(我是中...