66问答网
所有问题
当前搜索:
公司领导欺压员工怎么办
领导欺压员工怎么
投诉
答:
如果
欺压
?要根据具体情节确定性质。一般的情况可向单位上级
领导
投诉
处理
。如果情节严重的,可以报警处理。由公安机关根据具体情节予以治安处罚
领导欺压员工怎么
投诉?
答:
领导欺压员工怎么
投诉?最起码他欺负你的时候,你要把证据保存好,保存好进去的话,你可以到劳动法去投诉他,这样他就狡辩不了了。
遭受
公司欺压
,被迫离职,你知道该何处维权吗?
答:
一、劳动仲裁劳动仲裁是
解决
劳动争端,一个非常有用的方式,很多权益受到侵犯
员工
,正是通过劳动仲裁方式,保护了自己合法权益。如果我们在职场中, 同
公司
发生了争议,被辞退、离职等情况,以及在薪资报酬上发生了分歧,都可以选择用劳动仲裁来解决,借助第三方机构,帮助我们顺利维权。面对公司的压榨,我们...
领导
滥用职权
欺压
下属
怎么处理
答:
法律分析:可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、
处理
其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。当发现
领导
滥用职权,我们可以向纪委举报,也可以使用中纪委官方举报...
被上级
欺压
被迫离职,我该如何维权?
答:
看具体情况,如果有胁迫行为,单位属于违反劳动法的行为,你可以去劳动保障部门维权,主张赔偿,采纳谢谢
公司欺压员工怎么
投诉
答:
员工
与
企业
发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。再者就是,各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门举报企业违法违规行为。其他方式:市长热线;媒体新闻热线等等。
公司欺负
老
员工
可以投诉政府吗
答:
可以,
公司领导欺压员工
可以向当地劳动局投诉投诉所需的材料:1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写2、员工有效身份证复印件(验原件);3、员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、...
领导
对
员工欺压
是否可以告劳动局?
答:
可以告到劳动局的,欺视
欺压员工
。都是违法行为。
职场中
老板
利用其他
员工
来
欺压
自己,应该反击干翻还是隐忍认怂?
答:
在职场中,
老板
利用其他
员工
来
欺压
自己是一种不正常的行为,可能会严重影响工作和生活。对于这种情况,建议不要采取过激的反击或认怂的行为,而是采取以下措施:寻求帮助:可以寻求
公司
的人力资源部门或其他上级
领导
的帮助。向他们反映自己的遭遇,请求合理的
解决
方案。保持冷静和理智:在面对老板和其他员工的...
领导
利用职权
欺压员工
,员工心理压力很大应该
怎么办
?
答:
如果明明白白这个
领导
就是
欺压员工
,那么员工也要奋起反抗,毕竟把自己弄的心理抑郁了也不会有任何人心疼你。当然了,如果你能够找到更好的去处就离开这个让人厌烦的领导,毕竟工作一方面是为了金钱,另外一方面也不能以付出自尊当作代价。其实职场欺凌事件也是经常发生,有的是同事之间的欺凌,而有的是领导...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作受到领导欺压
领导最怕员工怎样举报
欺压员工
领导欺压下属
被领导欺压
员工对领导心寒
举报领导滥用职权欺压下属
员工投诉领导滥用职权
投诉领导欺压