第1个回答 2021-09-03
你找劳动局，要么举报，要么仲裁。
举报什么呢，举报公司给你分派的工作多，还是举报领导跟你关系不好。没有理由举报的。
仲裁依据是什么，公司没有违反劳动相关法律的行为，工作安排是公司的权力。
第2个回答 2021-09-03
如果领导对员工欺压 ，找劳动局没用，这是企业管理上的问题，劳动局不能管。你可以首先去找他谈一谈！说出自己的想法，如果他还不改正，那么这时候你就可以找企业工会反应。实在没用时，建议你再干下去了，带着相关的证据去劳动仲裁，要求解除劳动合同，并支付赔偿金和经济补偿金。
第3个回答 2021-09-04
领导对员工欺压是可以领导对员工欺压是不可以够了够劳动局，劳动局就是上师，可以为民做主。劳动局就是上师，可以为民做主。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-09-04
只要你有相应的证据，比如说强迫你劳动，不给工资，或者是双休日加班，这些都是可以向劳动局申请仲裁的