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公司领导欺压员工怎么办
遇到品行不高的
领导怎么办
?
答:
所以,如果你与这种人认真,首先就是你输了。我们要知道的是,有素质的人不会去
欺压
别人,尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子,顾忌影响,他们不会随意刁难下属。如果要刁难,他们也只会交给自己的心腹下属去办。这种利用职权来刁难下属的“
领导
”,可以断言,一没素质,二没能力,...
公司
合同有假,
欺压员工怎么办
?
答:
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,你们
公司
的做法是违法的,你可以向当地劳动部门反映,劳动部门责令用人单位退还工资给你,如果用人单位拒绝支付的,就要给0.5到1倍的工资作为赔偿金。当然,你也可以直接申请劳动仲裁。
举报
领导欺压员工
范文
答:
法律分析:举报信 尊敬的
领导
:您好!首先感谢关注我们反映的问题,烦扰之处,尚请见谅。我们要举报的是管控中心副主任某某,她宽以待己,严以待人的态度引起全部管控中心
员工
不满。某某
公司
作为一家大型
企业
,各方面管理完善,而且宣扬人性化管理,但现在我们公司全部管控中心员工向您反映这些问题,并就违反...
职场中拿
领导欺压
同事,该
怎么办
答:
现代职场,
员工
把
领导
当主心骨,当核心,这对领导开展工作,提高团队执行力是非常有益的。但如果我们在这一点上剑走偏锋,仰仗领导的地位狐假虎威,一有风吹草动,便拿领导的威风来
欺压
同事,对于营造自己的职场人脉,是非常有害的。东晋时期,门岩和裴启同在宰相谢安的手下供事。门岩的结发之妻是裴...
领导
总是处处刁难我,我该如何是好?
答:
所以,如果你与这种人认真,首先就是你输了。我们要知道的是,有素质的人不会去
欺压
别人,尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子,顾忌影响,他们不会随意刁难下属。如果要刁难,他们也只会交给自己的心腹下属去办。这种利用职权来刁难下属的“
领导
”,可以断言,一没素质,二没能力,...
仗着自己是上司
欺压员工
对不对
答:
不对。1、
领导
是履行职责,要对事不对人。2、上司
欺压员工
会消磨员工的工作积极性。3、不当行为会影响到团队和谐的工作氛围。
遇
公司
不合理制度你会
怎么办
?
答:
遇
公司
不合理制度,我会有以下四种
处理
方式:第一,我会跟
领导
沟通这个制度的不合理之处。如果公司出现了不合理的制度,我会向我的直属上级提出自己的看法,希望领导能够帮我
解决
问题。我不会一言不发,默默接受。就比如我刚来公司的时候,规定是每天下午5点下班,如果加班会有加班费。但是当我们部门换了...
领导
用扣奖金来威胁
员工
,结果别人领了工资就辞职了?
答:
比如你工作做完了,但是领导就是说你没做好,要扣你的奖金,这都没处说理去。甚至通过某些调岗的方式把
员工
逼走都是有可能的。所以,作为员工,尽量与
领导处理
好关系。如果真的产生矛盾,最好第一时间道歉,如果矛盾不可调和,而员工有挡不住领导的
欺压
,辞职或许也是一个不错的选择,毕竟见招拆招是...
有人说当大小
领导
就是帮
老板欺压员工
,拿自己的工资,你
怎么
看?
答:
现代
企业
,
老板
和员工中间是合作关系。老总项目投资搭平台,职工运用服务平台,采用自身的精力和智能,为网站创造财富,与此同时从网站得到酬劳。老总离不了职工,职工离不了老总。
欺负职工
对老总不好。老总要将数据平台好,招引并吸引优秀职工。老总运用尺寸
领导
干部欺负职工,不利于服务平台信誉,不但善人招...
职场新人势力碾压老
员工
时,作为老员工该何去何从?
答:
当你遇到年轻又强劲的对手,作为一个老
员工
,
老板
也不会说是随便教训你,开除你,你要调整好心态,不要太过自负,要多从年轻人的身上学习他们的优点,承认他们的能力,有些想法确实比你的好,相信你会受益匪浅。我自身是从事医学工作的,作为一个实习生,我认为我们科室的老医生就做的特别好,有时候...
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