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公司辞退后可以领取失业金吗
旷工被
公司辞退能领失业金吗
答:
旷工被
公司辞退后
能否领取失业金,需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定,缺勤有两种情况:一是有正当理由的缺勤,例如因病、产假、婚丧等原因缺勤;二是无正当理由的缺勤,例如自己私事缺勤、迟到早退等。如果旷工属于有正当理由缺勤,那么
可以领取失业金
;如果是无正当理由的缺勤...
旷工
辞退可以领取失业保险吗
答:
因旷工
被开除
,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,
可以领取失业保险
金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。只需要带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证就
可以领取失业金
了。法律依据根据《中华...
违反
公司
纪律
被辞退可以领失业金吗
答:
法律主观:失业金不是 被
公司辞退
才
可以领取
。
领取失业保险
金 需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据 劳动合同法 第三十八条规定 解除劳动合同 的情形。故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。 法律依据:《 社会保险法 》 第四十五条...
被
公司辞退后
多久
可以领失业金
答:
法律分析:
被辞退后
最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构
申领失业保险
金。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取失业保险
金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月...
辞退后
一个月
了能领失业金吗
?
答:
失业保险
金领取
的条件和标准因国家和地区而异。通常情况下,失业保险金是为那些在
被解雇
或丧失工作后未能立即找到新工作的人提供的一种经济援助。如果您是在合法程序下
被辞退
,并已在规定的时间内申请失业保险金,那么根据当地相关政策,您有可能有资格
领取失业保险
金。但是,具体的申请条件和金额等方面,...
到退休年龄
被辞退可以领取失业金吗
答:
法律主观:不可以!因为达到 法定退休年龄 被
用人单位
终止劳动关系 ,不再具有法定劳动者资格,不具有中断就业职工身份,不属于享受 失业保险金 的对象,不
可以 领取失业保险
金 。但可以延长缴费直至满15年,办理退休领取 基本养老金 。《社会保险法》第十六条参加 基本养老保险 的个人,达到法定退休年龄...
民企
辞退
员工后员工
可以领失业险吗
答:
如果员工被
公司辞退
,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久
可以领取失业金
,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它...
被
公司辞退失业金
怎么
领取
答:
3、审核:由经办机构对失业人员的材料进行审核,符合申领条件者发放《失业证》;4、领取:审核通过后,失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行...
民企
辞退
员工后员工
可以领失业险吗
答:
如果员工被
公司辞退
,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久
可以领取失业金
,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它...
在
公司
辞职
了可以领失业金吗
?
答:
在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职,那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被
公司辞退
,才可以领取。一、在公司辞职
了可以领失业金吗
1、在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。只要是劳动...
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