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公司调动工作不去会怎样解决
公司
调整
工作
地点,我
不去
,可以吗
答:
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有
工作
岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,
公司调动
你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以
不去
新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每...
面对
公司
的
调动
安排,你
会如何
处理?
答:
4. 如果自己的家庭因素无法适应此
调动
,如需要搬家与孩子上学有冲突,那么会向
公司
说明具体困难,寻求系统外的支持资源,或提出异地
工作
的要求。这也是可以在接受调动前考虑的
解决
方案之一。5. 如果公司无论如何都需要实施这个调动,而自己也尽力表达过态度与困难,那只能选择接受这个安排。因为拒绝调动终究
不会
对...
公司
下发调岗通知书,不同意调岗
怎么
处理
答:
建议协商
解决
,员工也可以提出解除劳动合同,
公司会不会
有经济补偿金根据具体情况具体分析。用人单位什么情况下可以调岗降薪公司出具调职的相关文件,以及调职原因。2准应该由公司出具,一般是不能完成双在劳动合同中约定的
工作
任务及数量、质量等。3、用人单位应制定具有可操作性的岗调薪制度。4、在劳动合同...
公司
要
调离
我现在的
工作
岗位我不想去,如果我不干了可不可以要求补偿
答:
公司
单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的,
工作
满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司
要调我去其他部门,我不愿意去,就要我自己辞职,
怎么
办?
答:
这个要看
公司调
你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理
调动
的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
公司
员工不服从
调动怎么
办
答:
一、
公司
员工不服从
调动怎么
办1、公司员工不服从调动,有三种处理方法:(1)公司员工不服从调动,员工可以跟公司协商
解决
;(2)公司和员工协商不一致的,那么可以申请劳动仲裁;(3)对劳动仲裁不满意的,那么可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动...
公司
闭店安排员工调店
不去怎么
办?
答:
当
公司
闭店并安排员工调往其他地点时,如果您不希望或无法接受
调动
,您可以考虑以下几种方式处理:沟通与解释:与公司的管理层或人力资源部门进行沟通,并解释您不愿或无法接受调动的原因。明确表达您的顾虑、困扰或不适应,并提出合理的
解决
方案。寻求内部调整:如果您对公司的其他岗位或部门有兴趣,您可以...
公司
从一个项目
调动
我去另一个项目,我要是不想
去会
算什么?劝退,还是不...
答:
看你劳动合同啊,你跟
公司
是怎么签的合同,如果你
工作
性质一直都是跟完这个项目就去下一个项目,这种情况你是没办法拒绝的,因为公司的要求是合理合规的,但是如果你签订的合同就是在某地的一个项目
上班
,但是公司要给你调到外地等等情况,不合法合规的,你可以拒绝 ...
公司
要调岗,我不同意,公司辞退我能拿到补偿金吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能...
公司调动工作不
愿意去有没有赔偿
答:
公司调动工作不
愿意去有赔偿。因为有相关的法律规定,如果当事人的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动当事人的岗位,必须经过当事人的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁
解决
。劳动者在面对调岗时,不愿意的情况要尽快反映,对于调岗一段时间的说辞,可以立下合约,对...
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