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公司调动去外地不去
公司调动
工作地点不愿意去怎么办
答:
法律主观:
公司调动
工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司调
岗位我
不去
有赔偿吗
答:
一、
公司调
岗位我
不去
有赔偿吗1、公司调岗位,员工不去的,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行岗位调整。未与劳动者协商的,用人单位单方面调岗无效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
公司调
我
去外省
工作,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者
去外地
工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
...但实际上
公司
要把我调到
外地去
,我可以不同意吗
答:
1、
调
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
我们
公司
要迁往
外地
,我不想跟着去请问公司会给我补偿吗?我在公司已经工...
答:
公司
搬迁至其它城市,按《劳动合同法》第四十条(三)项、第四十六条(三)项和第四十七条规定,劳动者不去,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按本单位连续工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;同城搬迁,原合同继续履行,
不去没
有补偿。《劳动合同法》第四十条 有...
公司
将我调到
外省
工作我有权
不去
吗
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,这个首先是需要看一下您的劳动合同中对工作的地点是否有明确的约定,如果已经有约定了,则双方应该按照劳动合同约定的地点来履行,
公司不
可以随意的
调动
您的工作地点。另外,如果没有明确约定,则一般也是在您一直履行的工作地点来继续上班,公司也是不能未经您的同意调整...
你好!
公司
项目结束了,公司给我们员工做
调动
,但都太远了,如果我们不愿意...
答:
如果
公司调动
工作地点,确实给你们上下班造成困难,你们可以拒绝调动,要求恢复原先工作条件。如果公司不能安排你们在原地工作的,应该与你们解除合同,并支付经济补偿金(工作满一年补偿一个月工资)。因此,公司按旷工处理是不妥的,你们可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。
中建一局
公司
安排
去外地
上班可以
不去
吗
答:
不可以。中建一局
公司
安排
去外地
上班是合法合规的,员工不可以
不去
,但如果员工有重要的事或身体有问题,就可以向中建一局汇报和请假,公司批准后,就不用去外地上班。中建一局位于上海市闵行区沪松公路450号,于199年3月19日成立。
公司
撤柜安排员工
去外地
继续上班如果
不去
有没有遣散费?
答:
1、即使劳动合同中有该项约定,跨地市
调动
,劳动者依然可以拒绝;用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动关系,应该支付经济补偿金;2、经济补偿金的计算标准为,最后12个月的平均工资,工作1年支付1个月;3、如果用人单位不支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
我原在本地
企业
上班.单位想逼我辞职把我
调外地
分部.我
不去
违反合同法...
答:
如果用人单位和劳动者,在劳动合同中明确约定了工作地点,劳动者不接受用人单位调往外地工作的行为,不违反劳动合同法;如果用人单位和劳动者在签订的劳动合同中,
没
有明确约定工作地点,或者约定了工作地点在本企生产经营范围地区内,这种情况下,用人单位根据工作需要,安排劳动者
到外地
分部工作,劳动者应当...
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