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公司裁人是谁决定的
如果你是个中层干部,
公司
需要裁员,让你
决定裁
掉你手下的人,你该怎样...
答:
先将一些倚老卖老,已经没有技术含量可以挖掘的人
裁
掉;然后将一些学习能力较慢的新手裁掉……
美国裁员有美国人主动要求
裁
吗
答:
按照美国的公司法,美国企业可以裁员,这是公司的一项基本权力,但
公司裁
员不得针对特定的民族,如果美国企业专门针对华人裁员,这是违法的行为,会有美国工会和法院处理相关的公司,所以根本不存在美国开始对华人裁员这样的事情。另外我们需要强调一点,美籍华人已经属于美国公民,华人被裁员,这是美国人自己的...
有些
公司
很有意思,比如工作没做好是中层领导的问题,要
裁人
也先裁底层...
答:
有些
公司
很有意思,比如工作没做好是中层领导的问题,要
裁人
也先裁底层人员,把过错都退给底层。这个算是比较正常的职场现象吧,谈不上对错,只能说这就是现实。事实上,小中层是经常在
企业
中背锅,但是不要因此认为高层不承担责任,事实上高层也承担相应责任,只是你看不到而已。至于裁人,谈不上推诿...
裁人的
裁
是
什么意思?
答:
问题三:爸爸的公司最近要
裁人
了这个裁是什么意思 就是人太多了,要炒几个人鱿鱼,裁应该是解雇的意思 问题四:当
公司裁
员时,什么样的人最先被裁? 经济向好的时候,公司大规模招人扩展,一旦遇到金融危机,裁员将势在必行,那这个时候,什么样的人最先会被裁?我相信谁也不想成为这样的人。...
公司裁人
赔偿怎么赔
答:
公司裁人
赔偿方式如下:1、按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;2、果没提前30天,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资;3、终奖要看合同中是怎样约定的,如果没有约定,只能协商解决。另外...
公司裁
员首先会裁什么样的人?
答:
4、边缘业务部门:一些新的项目、新的业务部门、不怎么赚钱的部门,或者是也不属于战略发展中的重要环节的部门会优先被
裁
掉,或者通过部门合并的形式消失。那么哪些人能留下呢?1、核心部门。核心部门肯定是要保留的,再怎么裁员,这些部门都要保留的,否则整个
公司
就垮掉了,也没有东山再起的机会。2、...
公司
法人不是老板,劳动仲裁找谁
答:
劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论
是谁
都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。选择哪个地区的劳动仲裁,与老板的住址无关,要看
公司的
工商注册地址和你实际工作地址,如果这两个地址不在同一个城区,选择哪个城区的劳动仲裁都可以。
公司裁
员的时候,管理者是怎么想的?怎么做才不会出现在被裁名单上?
答:
员的原因是
公司
业务调整,或者战略转移。这个时候,再怎么做都是无效的。俗话说,胳膊拧不住大腿,既然自己所在的业务部门已经被公司边缘化了,被
裁
撤了。也就是公司不再需要你这样的人了,也就不必再做所为的抗争,当然了,抗争的话,有可能为自己争取到更多的裁员补偿,谁和钱过不去呢?如果被裁员...
一般来说一个
公司的
裁员行动,哪些员工会被优先
裁
掉?
答:
一般来说一个
公司的
裁员行动,哪些员工会被优先裁掉?你知道,能力低,表现不好的人,那些经常搬弄是非或缺乏动力的人,办公室里最不受欢迎的人。所以,如果你在
公司裁
员的时候松了一口气,不管怎样,想想看,如果他们垫底的话,就不会轮到他们头球了。因此,当公司面临裁员时,这些人不会第一批被淘汰...
进
公司
干了3个\多月,现公司想
裁人
,以超过退休年龄为由合理吗?_百度知 ...
答:
合理的,因为过了退休年龄,你和
公司
之间是劳务关系,不再是劳动关系了,相应的保障政策要差些,公司可以用超过退休年龄为由来
裁
掉你的。
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