公司裁员的时候，管理者是怎么想的？怎么做才不会出现在被裁名单上？

Question

如题所述

Answer 1

做好自己手头的工作，不要在公司裁员的阴影下当一天和尚撞一天钟，这样的话，本来不想裁你，也会把你裁掉，这是你自己找的。在平时工作中，多多和领导汇报工作，把自己的进度和进展展现给领导，很多人你做的再多，其实领导也不会知道，平时工作中让自己的价值体现出来，让领导知道你工作的价值和思考的方向，这样日常与领导汇报自己的工作，不但和领导拉进关系，也会激励自己更好的工作。

在公司面临裁员的情况下，不要背地里说其他人的闲话，不要私下摆明自己的观点，让领导裁谁不裁谁，学会缄默，学会睿智的处理同事的关系，不要听从其他愤青同事的忽悠，要做好你自己，不要轻易的去和谁战队，这非常重要。在被裁员这段时间，努力工作，展现自己的负责和能力，让领导发现单位离开你真的不行，让你的替代性降到最低。总而言之，想要做到不被裁员，你就要有过硬的本领，让你显得很重要，让单位离开你损失很大，或者重新招人，成本巨大。

员的原因是公司业务调整，或者战略转移。这个时候，再怎么做都是无效的。俗话说，胳膊拧不住大腿，既然自己所在的业务部门已经被公司边缘化了，被裁撤了。也就是公司不再需要你这样的人了，也就不必再做所为的抗争，当然了，抗争的话，有可能为自己争取到更多的裁员补偿，谁和钱过不去呢？如果被裁员了，生活还得继续过，许多人需要一份工作来养家糊口呀，所以，遇上困难是暂时的，要坚强挺住。可以重新寻找适合于自己的事干，从今后的形势来看，打算混日子是不可能了，一定要自身有一些本领，只要有能力，有工作经验，不会落下你一个。

Answer 2

会把那些工作能力不是特别强的工作态度也不是特别好的人裁掉。一定要做好自己的份内工作，也要提升自己的工作能力。

Answer 3

优先考虑混水摸鱼的，业绩不好的，不听从指挥的；努力完成自己的工作，认真对待自己的工作，多和同事沟通，提升自己的能力，不断进步。

Answer 4

公司裁员的时候，管理者可能会裁掉一些不思进取，每天都在摸鱼的人，想要不被裁员，就应该不断的提升自己的工作能力。