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公司给孕妇交社保
孕妇
休产假,
社保
费用需要个人承担全部的,该怎么办?
答:
可以向当地劳动监察大队投诉,并保留向
公司缴纳社保
费用的相关证据,便于维权使用。在劳动者上岗工作期间,社会保障是最重要的,它是国家给予的福利待遇之一。社会保障关系到职工生活的方方面面,单位的选择和用人单位没有权利不给职工发工资。不管是休假、请假还是生育期间,选聘单位都应该缴纳社保。产假期间...
怀孕辞退要求
公司
继续
交社保
答:
法律分析:用人单位辞退
孕期
员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴
社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
孕妇交社保公司
补贴
答:
1、首先,产假期间
公司
发放的工资和
社保
局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
职工
社保交
满一年,发现已怀孕两个月,该怎么才能领生育津贴呢?_百度...
答:
但需要提示的是,尽管法律法规保护区,但
怀孕期间
女职工依然要防止比较严重违背
企业
的管理制度,不然将丧失法律法规授予的“三期”独特维护。领取生育社会保障基金的女职工务必符合条件:“总计
交纳社保
满12个月或是持续
交社保
满9个月”,不符合条件的女职工将设定“等待期”。针对不符合缴费月数标准的在职...
孕妇
上班公司叫上一天休一天,
公司交
保险只交半个月的,说休息的时候的保...
答:
用人单位的作法不合法,只要在劳动关系(劳动合同关系)存续期间,用人单位就应承担(用人单位应承担额的全额)
社会保险
的缴费义务。
孕妇
职工可以向劳动保障监察机关投诉,或者申请劳动仲裁来维护自已的劳动保障权。法律链接:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老...
孕妇
在一家
公司
,
孕期
没有
买社保
,孕后也不想社保,因为要辞职了。_百度知...
答:
社保
是一定要
买
的,每个
公司
是必须给员工购买社保的。我当时有个公司如果是员工的原因放弃购买社保,是要签订一个协议的。当然我也不晓得这么做合不合法。
单位开除
孕妇
,要把
社保交
到孕妇生完孩子吗?
答:
计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。
社会保险
经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给...
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