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公司给孕妇交社保
公司
一个孕妇自动离职 公司可以
给孕妇
停
社保
吗
答:
最好不停,否则无法报销生育险 公司可以告知该员工
社保
停缴的利害关系,看员工的资源考虑 如果她要继续在
公司参保
,那她社保的部分肯定是要自己全部承担 如果不愿意在公司参保,那就在辞职表上说明此项
公司社保
挂外包公司代缴,
孕妇
产后待遇是找公司还是外包公司?
答:
可以找
公司
负责对接的工作人员,或直接找代缴公司,我之前申领生育报销费用是直接找代缴公司的,我们公司是委托给易人事这个公司,待遇申领、费用报销都是直接找他们,只要提供报销的资料,他们会帮你跑
社保
局、医保局去报销
公司
叫
孕妇
自己
交社保
答:
员工
怀孕期间
更换
缴纳社保
的单位,并不影响员工享受生育保险待遇,只要员工累计缴纳生育保险满一年以上,同时在生育时处于参保状态,那么就是可以享受生育保险待遇的。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金...
买社保
多久可以报销
孕妇
生产费
答:
社保
生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。并且必须登记,怀孕在登记时间之后才给报销的。 一、生育保险要
买
多久才能报销 一般一个月内报销。 二、生育保险报销流程 (一)生育津贴 1、所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿...
孕妇
请假
公司
要
交社保
吗
答:
法律分析:产假是国家规定的,是育龄期妇女的权利,每个
公司
也都应该有产假,还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳,但超过产假时间范围后,公司就有权不
缴纳社保
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
现在怀孕有流产征兆,想请假,
社保
怎么办?
答:
在休息期间,不用担心自己的
社保
、公积金等问题,因为
公司
会自己处理。而且在病休的这段时间之内,公司也会向员工提供最低工资标准的80%,因此也不用担心自己请假,是否没工资这样的问题?而且根据相应的法律法规可以了解到,用人单位不得在女性朋友
孕期
、产期和哺乳期这三个时期解除合同,因此一旦出现了裁员...
生育保险可以自己交吗?
答:
问题二:自己能
买
生育保险吗 您好!生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中偿劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种
社会保险
制度。职工个人是无法购买社会生育保险的。 但目前,保险
公司
为
孕妇
和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式,即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在...
孕妇
在公司上班,
社保
没在
公司交
,有权享受在职公司的产假吗
答:
有权享受生育待遇,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。附:女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
公司
强行停止
给孕妇缴纳
保险怎么办
答:
这个要看具体情况:在
怀孕期间
如果请病假,超出了可以享受的医疗期,
企业
是可以按照相关规定停缴
社保
,也可以解除劳动合同的。怀孕不是护身符,说企业不能与
孕妇
解除劳动合同,指的是:在孕妇遵纪守法,遵守
公司
的各项规章制度,提供正常劳动的情况下,不得以员工怀孕为由,与员工解除劳动合同。(一)连续...
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