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公司私账发工资
公司
一直使用私人账户
发放工资
,属于偷税漏税吗?
视频时间 01:02
公司
两年来一直使用私人账户
发放工资
,属于偷税漏税吗?
答:
属于。根据《中华人民共和国刑法》:第二百零一条 逃税罪 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 扣缴义务人...
公司
用财务的个人账号
发放
部分
工资
对劳动仲裁有影响吗?
答:
可以很明确地告诉你,这个不会影响劳动仲裁的。
对
私账
户
发工资
和对公账户发工资有什么区别呢
答:
通过
私
户
发放工资
是违反结算制度规定的,应该通过公户发放工资。
举报
企业
现金收款私人账户
发工资
的地方在哪里
答:
可以去税务局或
公司
注册地的人力资源服务大厅。一是需要去公司注册地的税务局,去了就说我想举报。二是需要去公司注册地的人力资源服务大厅,找到劳动仲裁的接待窗口,就说我要仲裁及举报。
私
户
发工资
从表面来看,是为了"帮"员工逃个税。但是从本质来看,你私户的钱哪来的,肯定是经营活动中用私户结算...
老板走
私账发工资
怎么区分工资和报销单
答:
对于单位来讲,从公账发工资部分需要按照规定来帮员工缴纳社保,同时需要代扣代缴个人所得税。如果从私账发,那么社保和个税部分就可能不体现。所以,有些不规范的
企业
会选择一部分工资从公账发,一部分工资从老板的私人账户来发。2. 对单位和个人的影响 对于单位来说,从
私账发工资
有几个影响,一是...
公司发工资
一半公账一般
私账
+员工是否违法?
答:
在大多数国家和地区,
公司发工资
一半进入公账一般
私账
,另一半进入员工的私人账户是违法的。因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益。通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的...
公司
用私人账户给我多发了
工资
,没有走银行路线,现在让我退还,可以不退...
答:
不当得利必须退还的 如果经催要拒不退还的,以非法占有论,可以追究刑事责任 还是退了吧,别给自己找麻烦。
公司
公户缴纳社保但是
发工资
用
私
户 这样可以吗 税务局会不会查呢_百 ...
答:
发工资
不能用私人账户,违规的。一查工资总额就查出。
发工资
走公账还是
私账
答:
发工资
走公账或走
私账
都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳
企业
所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在
发放工资
时都会走公账。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指...
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