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公司留你怎么办
我提出辞职领导又加薪挽留我,
怎么办
?
答:
到期后若
公司
还未找到合适的、可以接替你工作岗位的人,领导就会想办法拖延你离职的时间。领导口头答应给你加薪,实际上就是在拖延,是权宜之计。至于后续会
怎么
对待你,很难说。即使给你加了工资,暂时让你留了下来,一旦招聘到了能接替你工作的人,到时候还是有可能逼你走。三、权衡利弊、做出最有...
公司
把我辞退了,又叫我留下来我不想
留怎么办
?
答:
留下来也可以,你就说要求加工资。不然就不做!如果真的给你加工资,说明
公司
诚心
留你
,不然免谈,说不定后天又叫你走。
面试过程中考官问及你原
公司
挽留你,应该如何回答
答:
会,因为原
公司
的工作环境已经不适合自己了。想换一个更适合自己的工作环境,即便给我加双倍工资我也不会在原来的公司工作,工作让人压抑的话,
怎么
都不会让我留下的。
觉得自己不适合现在的
公司
,想要辞职,领导却极力挽留,该不该留下呢?
答:
不过不管是不是离去和留有,都最好不要危害时下的工作任务,这对之后大伙儿很有可能也有协作机遇留有一个执念,谁曾料想到之后是不是还可以一起合作呢。提出离职的情况下一定要果断,原因必须是个人缘故,那类不管怎样自身也不可以再次在这一
公司
工作的原因,还需要表现得特别的恋恋不舍。避免一切有...
如果
公司
生意不好,你辞职还被领导一直挽留,不肯批你走,这可能性有哪...
答:
如果你上班在家
公司
本来生意不好,还要挽留你的话,我觉得一种可能是觉得你还有一点本事,还算是个人才,他把你挽留在他公司说明他还会重用你。慢慢干着看吧如果有时候公司会扭转乾坤,生意慢慢变好起来,那么你就会得到领导的重视,重任,甚至让你,干一件大事情,让你主管他的部门,这都是有可能的,...
公司
扣押证件
怎么办
答:
公司
扣押证件是违反相关规定的,可以去劳动监察部门投诉。扣押证件可以通过以下途径维权:1、发生扣押证件的问题劳动者要向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人;2、不属于劳动仲裁委员会和人民法院的受案范围的,则不能提起劳动仲裁申请和向人民法院提起诉讼。用人单位在招聘阶段需要通过居民...
公司
将我的养老保险手册扣留
怎么办
答:
公司
扣留你的养老保险手册和失业就业证是违法的,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维护你的合法权益。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
跳槽时老
公司
非要你留够一个月,但新公司要求一周内入职,你会
怎么办
?
答:
我觉得它还是想给你一种紧迫感,让你不会去找其他工作,从而选择offer。当然还有一点就是新
公司
希望你尽快离职。至于新公司是不是工作需要,我觉得你一周内被录用的可能性不大。换句话说,能否就一周内开始工作的要求达成共识?在我看来还是有可能的。每个公司都缺人才,但每个公司都缺人才的时效性。...
如果老板挽留自己,那么这说明这家
公司
需要自己吗?
答:
有些人非常简单,有些人会拖着软管。当我们提出时,当老板返回时,你会选择什么?是否留下了,或者决定跳到一跳?看到老板的意图:当你离开时,留住你,这并不意味着你真的需要你。我相信大多数人会这样做:我提出了:老板正在寻找我谈论我,告诉我我对
公司
也很有价值。这时,我选择留下来,老板应该...
如何答复老板继续留在
公司
简短话语?
答:
提出离职才加薪,有两种可能,第一种,有可能是老板忘了关注你的工作及能力,你用离职提醒了他,所以他用加薪告诉你,认可你,第二种,你原本就是个廉价的劳动力,加薪只是在告诉你,加完之后你还是廉价的,针对两种情况的区分,首先你要考虑老板的为人和
公司
的前景,若果都符合你的要求,你可以这样...
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