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公司损失10万员工要承担多少
员工
粗心造成
10万元损失
,
公司
确定放两个月给员工是犯法吗?
答:
扣款方式等;二是
公司要
与
员工
进行充分的协商和沟通,尊重员工的合法权益;三是公司不能随意扣款,扣款金额应该合理合法,并且不得超过员工一个月工资的20%。总之,根据当前提供的信息,公司决定扣除员工工资来弥补经济
损失
是符合法律规定的。如果您有更具体的情况需要咨询,请咨询相关劳动法律专业人士。
落户北京两个月后离职,被判赔十万,这是咋回事?
答:
一个员工落户北京,两个月后离职,被判处赔偿公司
10万
,这是怎么回事呢?这是因为这个员工属于比较厉害的人才,所以跟爱奇艺公司签订了合约,其中爱奇艺帮助员工在北京落户,但是想不到员工单方面毁约了,因此
员工需要
赔偿
公司损失
,我认为对于大家来说,还是应该遵守合约,接下来跟大家具体说明。1.员工跟...
我爸开厂子,别人入股
10万损失
后改怎么算
答:
要看入股
10万
所占的
公司
股份,按照股份进行计算,
承担
相应的责任,我国《民法通则》第35条第2款规定:“合伙人对合伙债务承担连带责任,法律另有规定的除 外。”在实际立法中,各国对于合伙人向合伙
企业
投资、合伙经营方面的要求,是大体相同的,而对于合伙人的自然身份、合伙人对企业债务承担责任的形式,...
员工
因严重工作差错造成
公司损失10万元
,除要求偿还本金外,能否收取利 ...
答:
员工
在工作中出现失误造成了
公司
的
损失
,我想。这都很正常,每个单位可能都有这种情况。我想这些损失。让员工。赔上一部分就可以了。低产一个教训。如果全部损失都让员工包赔。而且。还要收利息,你这个老板未免太苛刻了。以后谁还愿意给你打工啊!
轻伤事故率如何算
答:
1)千人死亡(或重伤)率=[死亡(或重伤)人数/平均
职工
人数) ]×1000;2)百万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×100 0000;3)百万工时伤害严重率=(总
损失
工作日/实际总工时)×100 0000;4)20万工时伤害率=(伤害人数/实际总工时)×(2×100000);5)20万工时伤害严重率=(总损失工作...
火灾消防队鉴定说
损失10万
事故书出来能赔
多少
答:
如果确实有责任,应当
承担
恢复原状或者折价赔偿的民事责任。侵害他人财产的,财产
损失
按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。如果火灾的发生是由于不可抗力或者其他非责任的原因造成的,那么就不需要...
如果付了
10万
货款没有开发票,那么付款
企业损失
金额是
多少
答:
如果付了
10万
货款没有开发票,那么付款
企业损失
金额应该是13%。
让
公司损失
3000元,要根据合同赔偿
10万
违约金吗?
答:
让
公司损失
3000元,根据合同赔偿
10万
的违约金。这样的违约金明显过高,通过打官司可以少付。
甲司服务行业由于过失造成乙司
损失10万
。将以之后2个月服务费作为补偿...
答:
根据国家税务总局的相关规定,开具发票是企业的法定义务,无论交易性质如何,只要发生了交易行为,收款方都应当为付款方开具发票。如果甲公司因为过失导致乙
公司损失
,甲公司补偿乙公司的费用,这部分费用也应当开具发票。因此,甲公司在补偿乙公司2个月服务费时,应当按照正常的服务收费项目开具发票,确保交易...
敬业限制5年,违约金
10万
,履行了一年敬业限制,则违约金最高是
多少
?
答:
首先,竞业限制对于
企业
和劳动者都有益处。企业尽管需要支付一定的补偿,但是可以避免人才频繁流动带来的
损失
和商业机密的泄漏,有利于维护市场经济正常秩序;而劳动者则可以在相应的竞业限制合同中要求企业提供培训机会、成长空间,并且在
员工
离职后用人单位要支付一定的补偿金,《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条规定...
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