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给工厂造成损失要全赔吗
在厂里面把东西搞坏了,要
赔偿
,是按照百分之几的赔偿啊?
答:
在厂里面把东西搞坏了,要赔偿,用人单位是可以要求全额赔偿的
,但是每个月扣除的赔偿款法律有规定的。要看什么性质,最多也就原价赔偿。如果是因为劳动者故意或重大过失给单位造成损失,应该由劳动者适当赔偿,没有明确规定说是百分之几。法律分析具体情况需要具体分析,如果不是因为故意或重大过失,而是因...
给工厂造成损失要全赔吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工人
给工厂造成损失
怎么承担?
答:
工人给工厂造成损失应当根据所造成的实际损失来进行赔偿
。但同时需要明白的是如果确实造成重大损失的话,必须要符合条件,比如说主观上存在着过错。而且赔偿仅仅是包括直接赔偿,不包括间接赔偿。 一、工人给工厂造成损失怎么承担?1、劳动者对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)...
在工作中不小心把厂里面的东西弄坏了 要赔偿
全部赔偿
金吗 老板把我开除...
答:
如果是在上班时间不小心弄坏的,那不要赔偿
,因为那是在工作当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析如果是在上班时间不小心弄坏的,那...
工人做的差,害
工厂
受
损失
,工资该立即结吗?
答:
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿
;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不...
在
工厂
上班做错了
要赔钱吗
答:
法律分析:因劳动者过错,给用工劳动
造成损失
的,是否要给用工单位
赔偿
,要视情况分别对待。用工单位没有罚款权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,在以下二...
在
工厂
上班产品报废
损失需要
员工全额
赔偿吗
答:
您好,如果是因您的过错
导致
的,
需要
全额
赔偿
。
劳动法是如何规定,工人
给工厂造成损失
的
赔偿
经额是如何计算的?_百度...
答:
我是一名劳动仲裁员,我来给你回答:1、劳动者对用人单位
造成
重大
损失
的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错;(2)
赔偿
只算直接损失,不算间接损失。2、具体的赔偿项目主要包括:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,但双方另有...
我是工厂员工在工作中无意失误
造成工厂
的
损失需要赔偿吗
?
答:
在工作中虽然可以犯错误,犯错误如果
导致损失
肯定
要赔偿
的。有时还
需要
看老板,如果价值不是很大,一般就扣点工资就算咯,如果损失比较大,就要拿出等额的金钱赔偿的。有些企业主很大方,不需要员工赔偿的。
离职员工
给工厂造成
人民币3000元
损失
如何
赔偿
?经老板确认后生产出错的...
答:
强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。根据你的情况,并不存在(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;和(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位
造成
重大损害的;的情况,所以也就不会有所谓
赔偿
。可以让劳动仲裁部门裁决。
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