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公司想让我主动辞职怎么办
...所以想通过调岗,
让我主动离职
。怎么我应该
怎么办
?
答:
公司
调整岗位不合法的,可以拒绝。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从:一、有证据证明,劳动者不能胜任工作的;二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱...
老板
想让
部分员工
主动辞职
,不给补偿,作为HR该
怎么办
?
答:
通过合理的筹划和人力资源过程管理,是可以实现尽可能合法辞退的,但是一定要关注贴合劳动法所规定的一些条件,在制度梳理和过程管理发力。尽可能去实现合法化,就能把这种情况压缩到最小。根据劳动合同法的规定,无故辞退员工,
公司
是需要支付经济补偿金的。如果领导想通过极端手段辞退员工,并且不想支付经济...
如果领导
想让
你
主动辞职
,通常都会
怎么
做呢?
答:
一般来说,领导
想要
逼迫你
主动辞职
的话,会采取以下10大“阴招”。也就是说,当有下述征兆时,证明你在老板眼里已经没有了价值,
公司
开始“鸟尽弓藏”了。一,辱骂。员工做错了,领导批评一下,甚至蜻蜓点水式骂两句,一般都能够接受。如果故意找茬,肆意辱骂,甚至侮及员工家人,...
公司
随意调岗,
想我主动离职
,
怎么办
答:
方法一:
公司
随意调岗,首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定,若是有固定公司随意调整岗位,做为劳动者可以拒绝若公司强行调离逼迫其
离职
是属于变相精减人员,做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。方法二:若是没有对于岗位做固定,也即是说在签订劳动合同时,劳动者愿意服从公司安排调整岗位...
为了辞退我,单位迫使我自动
离职
,应该
怎么
维护
自己
的合法权益?
答:
如果一时疏忽签了字,这就要你举出
公司
胁迫的证据,如让你签字时的录音或者视频(录音比较好采集,不容易被发现,喊明名字就行)。最后教你一个变被动为主动的招数。《劳动合同法》规定了劳动者可以
主动辞职
并且用人单位还要支付补偿金的情形。如用人单位没有给劳动者缴纳社保,没有足额及时发放工资,没...
公司
提出要
我自己辞职
我该
怎么办
?
答:
如果不
想辞职
,可以拒绝的,如果
公司想要
辞退员工,是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不...
单位劝我
辞职
我应该
怎么
做呢
答:
6. 如果不
想离职
,你可以向
公司
申请培训,不想违法的HR只能照办,因为这种培训是帮你提高工作水平的专门培训,而不是员工的一般培训。7. 你还可以向公司申请调岗。公司必须就调岗和你协商,而且调整后的岗位必须和你的工作能力相匹配。比如说,如果你是销售,公司不能让你去做门卫,否则未来诉讼时,...
主管看我不顺眼,想逼
我主动离职
,该
怎么办
?
答:
若是你不想离开
公司
,还没有办法解决相关问题的话,也不要害怕!首先你要把能够证明
自己
劳动关系的一些证据都手机在手,不管你的主管如何逼你辞职,你都要坚持住,就是不
主动辞职
!若是他交代给你一些本职工作以外的工作的时候,尽量不要去做,因为有可能是一个“陷阱”,做好你自己的就行,反正已经...
公司
不辞退我,
想让我主动辞职
,该让公司如愿以偿吗?
答:
假如
公司
总体现行政策是大范畴地开展工作人员的解雇,那么就一方面搞好迫不得已
辞职
直接证据的搜集,给
自己
劳动仲裁做准备,另一方面就要给自己下面工作中和发展趋势搞好准备充分!公司并没有充足的掌握可以合理合法辞退员工,与此同时也不愿意支付经济补偿,更不愿意给赔偿费,因而总是让员工自身
离职
。但大多...
公司
要调我去其他部门,我不愿意去,就要
我自己辞职
,
怎么办
?
答:
这个要看
公司
调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要
主动
申请
辞职
,否则难以拿到经济补偿金。
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