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公司想让我主动辞职怎么办
领导直接打电话说
让我离职
,我该
怎么办
?
答:
主动离职
以及主动离职所承担的后果。什么是主动离职呢?简单来讲,是因为
公司
内部员工因为个人原因,或者因为某些外界原因,由
自己
发起的主动式离职。 在这种自己发起的主动式离职当中,公司没有任何强迫,没有任何压榨,也没有任何威胁,单纯的是自己不想在这家公司工作,而不是其它的外在原因。那么主动离职需要承担什么后果呢...
公司
现在借用调岗想逼员工
自己离职
,
怎么办
?
答:
用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从:一、有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;...
领导找我谈话叫我
离职怎么办
答:
不要
主动提出离职
,否则没有经济补偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工数日,按你自动离职处理了。...
公司
提出要
我自己辞职
我该
怎么办
?
答:
如果不
想辞职
,可以拒绝的,如果
公司想要
辞退员工,是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不...
如果
公司自己
要求倒闭但他不辞退我们,让我们
自己辞职
我们该
怎么办
答:
你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝
办理离职
手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入
公司
,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决。即使最终未进入单位,劳动...
...我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该
怎么办
???
答:
公司想要让
你自动
离职
,让你五天八小时制只拿到底薪,不让你加班,那么你可以尝试做一些副业,因为你有这些时间
公司想
辞退员工,但是不表明,工资停发,
想让
员工
自己
说
辞职怎么办
。
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。
公司想
辞退员工,采用停发工资的手段,欲迫使员工自行离开,是违法的。非不可抗力因素,或者因为经营困难经与工会协商,职工本月工资未在下月发放的,属于无故拖欠,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《...
...我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该
怎么办
???
答:
公司
既然是这种行为,说明对你的工作或者其他方面不满意,所以
想让
你知难而退。只要在不拖欠你应有所得工资的前提下,你也可以考虑换一个单位,毕竟这种氛围即便继续工作下去,
自己
和公司双方都处得比较尴尬,工作肯定也失去了动力,更别说前途了。退一步海阔天空,自我总结一下经验,换一个单位从新来过...
公司
要求
自己离职怎么办
答:
劳动者不要
主动离职
,如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情形的,用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
年底
辞职
,老板拖着,
想让我
自动走人,我该
怎么办
?
答:
女职员提出
辞职
四、也不是完全对员工辞职没加限制,必须提前一个月,则是对劳动者的限制,为了保护
企业
主找人顶替留的时间。五、企业不按这办,
怎么办
?、取好证据。要将与
公司
沟通辞职的时候、过程保留证据。提交书面辞职信,不是让他签暑同不同意,而是让他签收。意思送达给公司,告诉我要辞职了,...
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