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公司想让我主动辞职怎么办
公司想让我
自动
离职
我应该
怎么办
答:
已经有了推荐答案。【1】
公司想让
劳动者自动离职,劳动者可以选择不自动离职。让公司辞退劳动者。劳动者如果
自己主动辞职
,单位没有违反《劳动合同法》情形,劳动者是拿不到经济补偿金的。【2】单位和劳动者解除劳动合同 如果按照《劳动合同法》第40条,第46条,第47条,可以按照劳动者工龄每满一年,...
公司
要
我主动
提出
辞职
.
怎么办
答:
2、
公司
不
主动
提出解除你的劳动合同,是不愿意承担经济补偿的责任,而要让你主动提出解除劳动合同,
使
你得不到经济补偿。3、其实公司的做法就是掩耳盗铃,你要维护
自己
的合法权益,可以从两个方面考虑:一是,就以公司违约提出
辞职
,符合劳动合同法第三十八条的规定,可以依据第四十六条、第四十七条的...
公司
故意开低工资,不
让辞职
,
想让
你自行离开,
怎么办
?
答:
公司故意开低工资,不让
辞职
,
想让
你自行离开,
怎么办
?向劳动监察投诉,或是申请办理劳动争议仲裁。
公司想
辞退员工,选用停收薪水的方式,欲驱使职工自主离去,是违反规定的。非不可抗拒要素,或是由于运营艰难经与工会商议,员工本月薪水未能下月派发的,归属于无端拖欠,能够向劳动监察投诉,或是申请...
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工
自己离职
,这时候的员工该
怎么办
?
答:
公司
没有解雇员工的合法理由,也不想承担相应的责任,不想支付经济补偿金,变相地要求员工
自己提出离职
申请,
主动辞职
。对于这种情况,工作人员
怎么办
?自动离职是职员不向单位打招呼,随意脱离所在岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定,单位也可以以此为由追究其工作人员的责任。单位可以...
公司
不辞退我,
想让我主动辞职
,该如何耗下去?
答:
按时上班,千万不要出现迟到早退等违反公司的规定。
公司想要
你
主动辞职
,那么就会找你的毛病,所以一定要把
自己
的事情做好,要准时的去上班,按照公司的规定打卡,并且要有相应的打卡记录,如果公司受力迟到,你就可以直接把证据拿出来,并且做好自己份内的事情,不要让公司挑出毛病。保持冷静,千万不要一...
公司想要我
自动
辞职
,我拒绝了,现在没有人搭理我,应该
怎么办
?
答:
除非是公开的总经理或总裁级别的人,你拒绝接受没有办法。如果总经理或总裁这么说,并要求你
主动辞职
,那么就辞职,因为有时你做了错事,但你不知道,你被别人抓住了,他们要求你主动辞职对你也有好处。如果你被解雇,你将很难找到下一份工作,这将影响你的简历。反思他们是否真的做了坏事,做了坏事,...
在
公司
干了三年,现在老板想逼
我主动辞职
,我该
怎么办
?
答:
目前的这种情况摆在眼前的只有和单位领导进行沟通,因为
想让
你
主动离职
说明这个单位已经没有给你发展的平台了,你已经不适合这个单位了。所以尽可能的在离职时将损失降到最低这才是应该考虑的首要问题。劳动者在工作的过程中遇到此类问题首先靠沟通沟通解决不了,为了维护
自己
的权益亦可以大胆地采用劳动仲裁...
因为犯了错误
公司
说要开除我。但是公司提出要
我自己辞职
我该
怎么办
?
答:
1.
公司
说要开除你,提出要你
自己主动离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
公司
要调我去其他部门,我不愿意去,就要
我自己辞职
,
怎么办
?
答:
这个要看
公司
调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要
主动
申请
辞职
,否则难以拿到经济补偿金。
...所以想通过调岗,
让我主动离职
。怎么我应该
怎么办
?
答:
公司
调整岗位不合法的,可以拒绝。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从:一、有证据证明,劳动者不能胜任工作的;二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱...
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