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公司强制放假扣工资合法吗
公司放假扣工资
,这个
合法吗
答:
公司放假扣工资
不
合法
。《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按...
公司
原因
放假扣工资合法吗
视频时间 00:39
公司放假扣工资合理吗
?
答:
公司放假扣工资
不
合理
。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。根据《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者...
老板的原因
放假扣工资合法吗
答:
法律分析:在
用人单位
停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般可以...
春节
放假扣工资合法吗
答:
如果员工认为
用人单位
在春节期间
扣除工资
的行为不
合法
或不
合理
,可以通过以下途径维护自己的权益:首先,可以向用人单位提出申诉,要求合理解释和补偿;其次,可以向劳动监察部门投诉,寻求政府的帮助和支持;最后,如果必要的话,还可以通过法律途径维护自己的合法权益。综上所述:春节
放假
期间员工享有带薪
休假
的...
公司放假扣工资
,这个
合法吗
答:
不
合法
;休年假要扣满勤和补贴还要
扣工资
是不
合理
和不合法的行为。根据《职工带薪
休假
条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒...
公司
春节
放假扣工资合法吗
答:
【法律分析】:
公司
春节
放假扣工资
当然是不
合法
的;一般非劳动者造成的单位停业,那么除了正常的放假日期之外,其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付,这样才能保障到劳动者的合法权益。春节属于国家规定的节假日,在休假的期间,
用人单位
是没有任何权利来扣克员工的工资,劳动者可以向劳动保障部门...
公司放假扣工资合理吗
?
答:
公司放假扣工资
是
违法
的,正常的调休行为不可以扣工资,
用人单位
都有签订合同,要按合同办事
公司
给员工
放假
不给
工资合法吗
答:
法律主观:
公司放假
不给员工
工资
,如果不是员工原因导致
公司强制放假
,则不符合劳动法。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
国家法定节假日
放假
不给工资还
扣工资合法吗
?怎么办
答:
国家规定的法定节假日不给工资还
扣工资
是不
合法
的。法律规定国家法定节假日都是带薪
休假
的。1、可依法向劳动监察部门举报投诉。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,
企业
也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。2、可依法向申请劳动仲裁维权。亦可申请劳动争议...
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