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公司强制性调休合法吗
厂里
强制
加班怎么办
答:
问题五:用人单位可以强制员工加班吗 企业不能强制员工加班,但是生产是根据公司的生产量来制定的,在加班时间内,公司会给予一定的加班费用,出勤时间的话,也是公司制定的.如果公司在加班时间给予了你一定的加班费用,公司的安排也是
合理
的,如果你受不了,建议你换工作. 问题六:
公司强制性
要求员工加班 用人单位不得强迫...
1.年假会因为
调休
或请假过多而抵扣吗? 2.调休和婚假(不同的假)不能连 ...
答:
1.
调休
是因为你在非上班时间上班了,
公司
按照你休假,这个是不能抵年休假的。2. 请假,如果你请假,公司扣钱了,也是不能抵扣年休的;相反,如果你请假,但公司依然发工资,这种情况是可以的。3. 调休和婚假能不能连着请,并没有法律
强制性
规定,按照公司的规定和自己工作的实际需要安排。
公司
没有法定节假日
合法吗
答:
公司
法定节假日不放假
违法
。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆,春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工休假的,但是用人单位如果因为自身需要劳动者进行加班的话,是应当支付对方不低于当日工资300%的待遇,并且在法定节假日不可以
调休
解决,双休日调休的除外。是违法的,我国法律规定的公民放假的法定...
公司
放假欠的班被
强制
来还班属于
违法吗
答:
这是不
合理
的,如果双方协商不成,可以投诉到劳动监察部门
工厂要求员工义务加班
合法吗
视频时间 01:43
要求单位补发加班工资是否
合法
?
答:
要求单位补发加班工资是
合法
,因为本身我们国家对于加班费用的话,它就是做出了一个
强制性
的规定,也就是所有的加班人员如果没有进行
调休
的情况之下的话,就应当发放一定的加班工资,在这种情况之下合法。 一、要求单位补发加班工资是否合法?要求单位补发加班工资是合法,加班费是指劳动者按照用人单位生产和...
公司
可以
强制
加班吗
视频时间 01:50
5.1假期
公司强制
要求加班
合理吗
?
答:
更是助长了这些
违法
者的嚣张气焰。五一假期
公司强制
要求加班是不
合理
的行为,根据劳动法的规定,企事业用人单位如因为生产经营的需要,可以和员工协商加班,但是每天加班时间不得超过三小时,月总加班时间不得超过36小时。所以法定节假日,公司强制要求员工加班,整天整天的加班,是严重违法行为!
暑假工
强制
加班到10点一月无
休合法吗
?
答:
觉得如果暑假工
强制
加班,10.1个月没有休息的话,你也可以申请劳动仲裁,这是严重违反了劳动法的,对于我们工人来说,也是不负责任的一种表现,所以说对你们的这种残酷的剥削,你一定要仲裁。只有仲裁才可以对自己负责
如果在法定节假日
强制
加班怎么办?
答:
2、全体公民放假的节日,如用人单位安排劳动者工作的,用人单位应当支付加班工资,不得以安排
调休
为由而不支付加班工资。3、全体公民放假的法定节假日,如遇周末公休日,则在工作日补假。4、全体公民放假的法定节假日,一般与周末公休日上移下错,形成连休,具体放假日期由当年度国务院公布。
公司
没有在...
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