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公司强制性调休合法吗
你
公司
上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不
合理
的制度?
答:
企业
管理 应在法律法规的框架内进行 不能为所欲为 昏招频出 员工上班 没人能保证每分每秒都用于工作 难免需要处理个人事务 只要在
合理
范围内 只要不影响工作 理解、“容忍”可能是最好的管理之道 如果企业单方面强势 将制度凌驾于法律之上 或是失去了张弛有度 不仅得不到员工认同 恐怕还会适得其反 ...
公司
规定休息每月
调休
四天,元旦那天放假算在调休里边,就是我元旦休息的...
答:
公司
的做法
违法
。法定节假日属于带薪休假日,不上班也应支付工资,上班属于加班,应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。这是
强制性
规定,不得用
调休
替代。至于“公司规定休息每月调休四天”也是违法的,因为现在实行的是8小时/日,40小时/周(即周五)工作制,每周只...
请教人权验厂问题:我们
公司
是季度综合计时工作制,星期六正常上班,那...
答:
你要搞清楚,法定假的概念,清明节法定假就1天,五一也是1天,国庆节3天,多余的都是国家
调休
的,你可以不调休的,清明节放一天就可以,至于综合计时,你是按季度计算,只能是在一个季度内工时可以进行一定的调整,其实对于验厂来说已经没什么意义了。等于没有。
公司
总是让人加班又不给加班费怎么办?
答:
我曾任职过一家大型制造业
公司
,那里的管理还算是蛮人性化的。薪资方面算不上很诱惑人,但是进去的应届生,都能住的开心,吃得放心。加班加点也不用煞费苦心,担心忧虑不能获得应该享有的福利待遇。加班虽然不会给大家加班费,但是会用作
调休
时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间
合理
调度。还算是...
周末加班你会冒火吗?
答:
周末加班,当然会冒火,因为是自己的休息日,所以自己肯定不愿意去加班,因为只有周末才能够赔自己的家人去游玩。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设.设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等.按照探究方案进行探究,得到结果,再...
你觉得下班后微信办公算加班吗?
答:
李女士被开除后,细想这些年为
公司
付出这么多,经常性加班,内心十分气愤。于是,李女士一气之下将公司告上法院,要求公司给予自己这些年共计500多小时的加班费40万元。一审法院驳回了李女士的申诉,原因是她加班的时间大都不是节假日,而且提供的证据不足,因此不予支持。李女士不服,继续提起上诉,二审...
五一
调休
凑长假,为何不能多放2天假?
答:
所以说这样的假期80%以上的行业全都停摆,没有人做工作,除了一些职能性的必要部门在做工作之外,那自然也影响了社会经济发展的连贯性。也增加了
企业
实际运行的负担,因为一个月只有30天五一小长假放7天,如果不
调休
的话,那意味着接下来还有三周左右的周六日还要放6天左右,这样的话一个月30天放假13...
员工一到时间就下班,从来不加班,我应该
强制
加班吗?
答:
职场里面有一种现象,就是一到下班时间全部都下班,很少会有人留下来加班的。不,上班时间已经过了,那么下班也是正常的,不应该
强制性
的留人家来加班。一,无论
企业
还是为人民服务的地方,上班下班的时间都是有规定的。上班时间就应该把自己上班工作给做好,下班的时间就应该下班。人家都说无规矩不成...
我们属于厂方销售员,在苏宁上班,但苏宁
强制性
加班,该去哪里投诉?服务性...
答:
周末应该是两倍工资,但是
公司
按市最低标准算。33*2=63.也就是说,周末加班一天只有60块钱。国庆加班只有99块钱。加班是可以
调休
的,但是想请假极其难,就是说你加班了,但是不让你调休。4.服务性行业,不需要什么专业知识。过去就是干活的,体力活。你是不是大学生一点优势都没有。公司不把你当个...
5月3号放假吗
答:
6.
强制性
休息日的重要性 虽然5月3日并非正式的节假日,但是加上了
调休
的安排,我们也可以多享受一天的假期。其实对于普通白领来说,强制性休息日期非常重要,因为在忙碌工作之余,适当的休息和放松也是非常必要的,可以让我们更好地调整心态和状态,提高工作效率和质量。7. 结语 总的来说,2021年是...
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