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公司年底签辞职年初签入职
我与a
公司签
了三方协议,但a公司10月份才能
入职
,我现在可不可以先与b...
答:
可以的,你与A公司只是签订了三方协议,没有正式工作,只是意向的签订,尚未建立事实劳动关系,可以和A公司解除协议后与B
公司签订
劳动合同。最好是先解除后建立劳动关系,这样比较合法。
新
入职公司
签定一年用工工合同但上了几天班准备
离职
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以根据上述规定,您只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。
补签好了劳动合同,
离职
后员工又要前面双倍工资,补签日期是
入职
日期,我 ...
答:
一、按照你的问题和你与“天杰地灵青岛人”的对话内容,我认为员工无法证明合同是补签的,因为合同的上的签订日期就是
入职
日期,除非员工请专业机构对合同签订笔迹进行科学司法认定,但是这样很费时间和金钱,员工一般不会这样做的。二、从最坏的角度讲,员工在签合同时采取摄像或录音的方式,可以证明你们...
签了
入职
合同但是
辞职
没到期就去了例外一家
公司
上班会有什么影响?_百 ...
答:
钱难度值合同,但是
辞职
没到期,就去另外一家
公司
上班,影响不是很大,只是没有办理
离职
交接手续,如果有出现公司损失的,会让你赔偿的
辞职
申请书怎么写
答:
正文: 正文主要说明
辞职
的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬的[
公司
名称]领导: 您好! 我自[
入职
日期]在贵公司任[职位],在此期间,我一直非常珍惜这份工作,并为公司的发展付出了自己的努力。 由于[辞职原因],我决定辞去现有职位,...
没有
辞职
去另一间
公司
办
入职
手续算不算违法(但没有签合同,只是想了解一...
答:
法律分析员工
入职
是要办理入职手续的,这样对于双方来说都是有保障的。等到员工想
辞职
的时候,双端协商同意后,员工也是要走正常程序去申请辞职,协商后才可以
离职
。即使没有辞职,只要在原
公司
没有签合同就没关系,但是要看是否与原公司合中有没有相关约定。如果员工不辞职,另一方入职是违法的。如果给...
劳动合同没到期没
辞职
直接去下一个
公司
?
答:
首先,
辞职
要么就是提交辞职申请后被单位批准,要么就需要提前30天书面通知用人单位即可
离职
。如果离职不符合法定程序,给单位造成损失的单位有权要求员工进行赔偿。其次,一般来说劳动关系只能同时与一家单位建立,否则缴纳社保会受影响。最后,建议和上一家单位好聚好散,因为你不清楚下一家单位是否会做...
离职
了
公司
没签劳动合同
答:
三、没有签订劳动合同,
辞职
需要提前几天告知所在单位呢
公司
应在员工
入职
起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式
提出离职
就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内...
辞职
书怎么写简单员工
答:
辞职
书怎么写简单员工 我是
公司
的人事,工作就是帮同事办理
入职离职
手续,离职的时候需要写辞职书,很多同事不会写,我把最简单的格式整理出来,希望帮到你。 基本格式:辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 标题要醒目,字体稍大。在标题下一行顶格处写称呼,正文要写明辞职的原因,最后签字写上...
签了合同,还未
入职
,可以
辞职
么?
答:
合同还未
入职
,当然是可以
辞职
的,因为你根本就没有进这家
公司
去上班,辞职是可以的
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