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公司年底放假到15号算年假吗
春节
放假15
天能否
算年休假
答:
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15
天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司
过年放假比较长,
放假15
天,今天发工资,带薪休假只算了7天!合理么
答:
累计工龄满10年的,法定年休假大于或等于10天,那么带薪休假只算7天不合理,但未满10年的,带薪年休假只算7天是合理的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15
天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
一年多少天带薪节假日?
答:
《职工带薪年休假条例》共计十条。《
企业
职工带薪年休假实施办法》共计十九条。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15
天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 全国法定节假日合计有11天。分别是: 元旦:规定在1月1日
放假
1天;...
春节
放假15
天能否
算年休假
答:
由职工本人提出申请,主管领导批准。而春节
放假
有法律的规定,每年度
年底
安排一定的时间。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15
天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
春节
放假15
天能否
算年休假
答:
由职工本人提出申请,主管领导批准。而春节
放假
有法律的规定,每年度
年底
安排一定的时间。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15
天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
公司放假
扣
年假
合理吗
视频时间 00:34
年假
跟
公司
统一
放假
不是同一回事是吗?年假的时间是另外休的吗?
答:
年休假
是法律规定的职工休假权利,按职工工作年限确定,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况,统筹安排。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职...
公司放假
不安排
年休假
,合法吗?
答:
构得上拖欠工资。国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿,但前提是根据生产工作的具体情况,并由公司统筹安排。因此,
公司放假
时,先安排职工年休假符合法律规定。
公司
过年放假比较长,
放假15
天,今天发工资,带薪休假只算了7天!合理么
答:
如果您的社会工龄未超过10年,
公司
这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过
年假
,则不合理。春节
放假
规定如下:春节是法定
假日
,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
今天
公司
的
年假
,按正常规定应该从几号开始
放假
?几号上班?
答:
17
号放假
24号上班
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