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公司年底放假到15号算年假吗
公司
一年没有假期合理吗
答:
在国务院尚未作出新的规定之前,
企业
可以按照1991年6月
15
日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(国发电[1991]2号),安排职工休假。因此,
职工年休假的
法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。该文件有如下相关规定:(1)各地区、各部门在确保完成工作、生产任务,不另增人员编制和定员的前提下可以...
因
公司
没事做过年
放假
一个月,那放假的工资怎么算?是只发3天
年假
的工资...
答:
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
公司
没有法定节假日合法吗
答:
在国务院尚未作出新的规定之前,
企业
可以按照1991年6月
15
日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(国发电[1991]2号),安排职工休假。因此,
职工年休假的
法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。该文件有如下相关规定:\x0d\x0a\x0d\x0a(1)各地区、各部门在确保完成工作、生产任务,不另增人员...
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天?
答:
我国劳动法没有明确规定员工一年可以有多少天事假,这个由
企业
自行来制定的劳动规章制度,制定相关休息休假制度时必须遵循相关法律条文的规定,如
年休假
、丧假、产假等有明文规定的必须遵循。我国劳动法45条规定:劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年休假,具体办法有国务院规定。《职工带薪年休假条例》第...
因为
公司
原因
放假
还有全勤奖吗?
答:
因为
公司
原因
放假
是不会扣除全勤奖的。一、公司关于全勤奖的规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%...
过年
公司放假
不带薪违法吗
答:
法律主观:如果不是员工原因导致
公司
强制
放假
,则不符合 劳动法 。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年...
2018上班第一年有
年假吗
工作多久可以休年假
答:
工作满一年之后才能修
年假
,如果工作时间不满一年,那么第一年是不能休年假的。这里我们要注意一个概念,“工作满一年”是指实际工龄,而不是必须要在现在这个
公司
“工作满一年”。例如小王在A公司已经工作了5年,后来跳槽到B公司,即使小王在B公司工作不满一年,小王只要能出示证据(社保记录等)证明自己...
公司
过年
放假
不带薪违法吗
答:
法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
公司放假
能提前预支后面的
年假
来抵扣吗?
答:
可以的。按照有关规定,
企业
要求职工停工、
放假
、延期返岗的,可与职工协商优先使用带薪
年休假
等各类假期,并按相关休假的规定支付工资,或按有关规定支付职工待岗期间生活费。
一般打工的节假日,过春节几天假休了
年休假
,月休假还算吗?
答:
一般
企业
春节
放假
是7到10天或半月,与年休假无关。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15
天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的...
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