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公司可以对员工进行罚款吗
公司
企业可以对员工进行
现金
处罚吗
?
答:
员工违反
公司
规定,
企业
是
可以对员工进行
现金
处罚
的。但当月
罚款
总额不得超过工资的20%。根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为...
公司罚款员工
是否合法
答:
虽然按规定公司没有
罚款
的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及
处罚
情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则
对员工
无效。3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。为促进员工积极性,
公司可以
设定奖金,若是员工未...
用人单位
可以
随意对违纪
员工进行罚款吗
?是违法的吗?
答:
公司
不可以对违纪的员工随便
进行罚款
,所以现在很多单位他用的词汇都是罚款叫乐捐,就是员工自愿捐献,这就不算违法了吧。其实还是挂羊头卖狗肉,有几个员工愿意自己交罚款呢,都是因为没有办法罢了。公司拥有对员工管理的权利,员工不服从公司管理,没有完成相应的工作任务,给公司造成损失,
可以对员工进
...
违反
公司
规章制度,公司是否
可以
对其
员工罚款
?
答:
不
可以
对其罚款,因为企业无权罚款。依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权
对职工
的违法行为
进行罚款
。《
企业职工
奖惩条例》被废止后,企业...
公司
通过
罚款
管控
员工
,这合法吗?
答:
每个
企业
都有一套自己的制度,指定制度是为了让企业更好的发展,让
员工能够
遵守企业的制度来工作。一般规模大、效益好的企业是不会以各种理由来
对员工进行罚款
的,如果一个企业整天以各种理由对员工罚款,那么这个企业也不是什么优秀的企业,员工也
可以
考虑换个地方工作了。如果罚款的理由正当,符合制度规定...
公司罚款可以
扣底薪吗
答:
公司罚款
不可以扣底薪。在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的,现在
企业
没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不
能对员工进行罚款
,除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境内无论何种类型的企业,都因为没有了行政管理权,而没有权利对本企业的...
企业
有权
对员工进行罚款吗
?
答:
,
企业可以
罚款,但我仍不敢认同此观点,出于罚款的性质属于公权力范畴,并非平等的民事法律关系,故其必须基于法律法规做出。因而
企业罚款
既不合法,又不合理。在司法实践中,劳动仲裁委和法院大都会认为用人单位无权直接
对职工进行罚款
,企业的多数罚款均为无效,职工有权不予支付或讨回。
上班迟到
罚款
合法吗?
答:
从《劳动法》原理来说,劳动关系是强弱对比明显的法律关系,用人单位设置罚款对劳动者是不公平的。司法实践中,劳动仲裁委和法院也大都认为用人单位无权直接
对职工进行罚款
,
企业
的多数罚款均是无效的,职工有权不予支付或讨回。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
公司对员工
违纪
可以罚款吗
答:
当然
公司可以
制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的
员工可以罚款吗
? 原《
企业职工
奖惩条例》规定,
企业对于
违反规章制度 的
职工可以进行罚款
。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《 劳动合同法 》代替。由此,企业丧失了罚款的...
老板都不想
员工
知道的「劳动法律小知识」
答:
4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,
公司
要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的赔偿金! 5、拒绝无偿加班。我们打工就是为了挣钱,为了挣钱才出来打工,别管老板说什么紧急任务,必须加班,直接问,有没有加班费。 6、
给员工罚款
违法。公司并没有罚款的权利,来,大声跟我念300遍,罚...
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