66问答网
所有问题
当前搜索:
公司可以对员工进行罚款吗
公司
通过
罚款
、降工资、调岗,逼
员工
主动辞职,应该如何应对?
答:
当
公司
想要开除一个员工的时候,是不会选择主动的去开除员工,因为这样的做法会让公司需要去
对员工进行
赔偿,有一些公司会通过
罚款
,各种各样的方式去打压员工,然后让员工来主动的离职。在这里,大家
可以
选择把公司的所作所为用证据记录下来,比如说通过拍摄或者是保留证据公司扣工资,降工资也是有一定的...
劳动法
对员工罚款
最多
可以罚
多少
答:
法律分析:劳动法规定用人单位不得
对员工进行罚款
的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。员工违反劳动纪律后
公司罚款
的数额超过员工工资当月20%是违法的,在法律中明确规定,
公司可以
按照劳动合同的约定扣除职工工资,但是每月扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。法律依据:《工资支付暂行...
公司罚款
一次不能超过多少
答:
不超过本人月标准工资的20%。对于违纪职工,
可以
由
企业
处以一次性罚款,从劳动者工资中扣除,但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。根据以上规定,
公司
如果
对员工进行罚款
,罚款数额最高不得超过员工月标准工资的20%即为合法。如超过20%,超过部分无效。
员工在
公司
打架,公司是否有权
对员工罚款
?最多
可罚
多少?
答:
员工在
公司
打架肯定要以公司有权利
对员工处罚
的因为这是影响团结影响和谐影响公司资质的员工。找工作所以
可以
出发。发个100到500元。
公司对员工进行
调岗违法吗?
答:
一,公司
对员工进行
调岗不违法,
公司可以
根据生产的需要,调整员工的岗位。二,调岗作为用人单位的管理手段之一,在劳动合同履行过程中经常会被采用,但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为,调岗是单位的用工自主权;而劳动者往往主张,调整岗位属于变更劳动合同,应当经双方协商一致。双方相持不下...
老板被
公司罚款
,要扣工人工资吗合法吗?
答:
通常情况下,老板被
公司罚款
不应该导致扣除工人的工资。工人的工资应该是根据合同或雇佣协议来确定的,与老板的行为无关。如果老板因公司内部问题或违规行为被公司罚款,通常不应该将这个责任转嫁
给员工
。工人的工资扣除通常需要合法的原因,例如法定扣除(例如税款、社会保险等)、根据合同协议或政府法规的情况...
公司可以
扣
员工
的工资作为
罚款吗
答:
法律分析:
公司
不
可以
扣
员工
的工资作为
罚款
的行为,并且公司属于私主体,罚款的行为一般只有公权力机关才具有的资格。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司可以
以
员工
违反公司规定扣其工资吗?
答:
违反情节不严重是不
可以
的,但要看
公司
关于扣工资这部分的章程规定,是不是制定合法,是不是有走职工代表大会的选举这类的合法程序,是不是履行了
对员工
的告知义务,而且必须有真凭实据。如果缺乏一个环节,那么依据规定扣工资就是不合法的,可以跟公司协商,或者劳动仲裁的方式。
企业对员工罚款
需要开具税务发票吗?
答:
这
对员工
的
罚款
它不属于增值税应税业务,不需要开具发票,
公司
和员工之间的他这个收款和付款,他都不需要开发票的。
企业处罚员工
合法吗
答:
法律分析:
公司
是没有
罚款
的权力的。但公司经常通过内部规章制度
对员工
扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
21
22
23
24
25
涓嬩竴椤
灏鹃〉
20
其他人还搜