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公司三个月没有交社保
你好,现在在
公司
上班最近查询一下,把我
社保
停了
三个月
都
没有
缴费了
答:
有很多原因,可能是财务未按时向
社保
局划款、你的社保单位没有及时为你办理新增等等。。总之是
公司
的问题。扣缴是正常进行的,但是
没有缴纳
到社保局。建议咨询一下公司人事,如果是操作失误,会很快得到解决的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动解除后还继续工作
三个月
,
公司
只发了工资没缴
社保
?
答:
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位
没交社保
为理由提出立即解除劳动关系。
3
.劳动者提出解除劳动...
三个月
试用期不交社保可以吗?
公司不交社保
应该怎么办?
答:
一、
三个月
试用期
不交社保
可以吗 不可以,人社部正式法规,试用期
不缴纳社保
违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期
不购买社保
是违法的。如果用人单位违反劳保法律、侵犯了劳动者本人的权益,劳动者自己...
入职
三个月公司
未
交社保
可以要求赔偿吗?
答:
入职当月
公司
未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1.入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;
不缴纳
可以要求补缴当月的社保;2.入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次
月缴纳社保
;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险,这...
如果
三个月社保没有交
答:
你好。社保方面:你如果停了
三个月
,对你不会有太大的影响,只是你到新的
公司
,新公司是不能继续给你
交社保
的,因为你停了三个月,要把这三个月断档的钱自己补上,新公司才会继续为你上保险。至于怎么补断档的地方你可以去合肥的社保局去咨询。医保方面:如果你的医保停了三个月,会有一点点麻烦...
公司
说试用期
三个月不交社保
答:
法律主观:试用期也是需要给员工
缴纳社保
的。《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者
缴纳社会保险
。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限
三个月
以上不满一年的...
入职
三个月了
,
公司
一直
没有
给我
买社保
怎么办?
答:
并办理各项社保上报,超过一
个月
用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你
缴纳社保
的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。
三个月
试用期不交社保可以告公司吗?
公司不交社保
如何处理?
答:
一、
三个月
试用期
不交社保
可以告
公司
吗 试用期公司不给交社保,是可以申请劳动仲裁的。这种情况是可以申请劳动仲裁,相关法律法规,试用期包含在劳动合同之内,签订劳动合同就必须缴纳社保,所以如果试用期内用人单位
不缴纳社保
属于违法,可以通过劳动部门申请解决。当然法律法规只要建立劳动关系就要缴纳社保,这...
公司
前
三个月不
给
交社保
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求
企业
按规定
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
公司
当初承诺工作
三个月
后
交社保
,可直到现在还
没有交
,怎么办
答:
1、首先你要知道,只有试用期写入劳动合同当中才能算是有效的,
公司
才应该给你
交社保
,所以你要搞明白公司是否把试用期给你记入劳动合同当中了,现在很过公司的人力部门就欺负员工不懂,故意不把试用期写到劳动合同期间,这当然是老板的意思了哈哈。所以你必须先弄明白这个,然后才能知道你有
没有
享受试用期...
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