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公务员的分类管理
公务员分类
哪几种
类别
答:
1. 在我国,
公务员
与事业人员均属体制内的公职人员
类别
。2. 根据《公务员法》,公务员是指那些依法履行公职、纳入国家行政编制
管理
、由国家财政负担工资福利的人员。3. 公务员主要履行综合管理职能,使用行政编制,其工资福利经费由财政全额负担。4. 与此同时,事业人员则承担公共服务职能,使用事业编制,绝...
公务员分类管理
是怎么一回事 这项重大改革正在进行
答:
公务员分类管理
,是为了解决两个难题:一是
公务员管理
“一刀切”,大家都去挤“升官”这座“独木桥”,有些专业人才,比如说公安的刑侦人才、海关的检验检疫人才、财政的工程造价师等等,很容易出现需要的招不进,来了的干不好,优秀的留不住等情况。二是一线公务员“天花板”过低,曾经有过统计,中国...
为什么要对
公务员
实行
分类管理
答:
第八条 国家对
公务员
实行
分类管理
,提高管理效能和科学化水平。 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用...
公务员分类管理
制度
答:
公务员分类
制度是以业务类
公务员的
职权结构为基础,通过横向的职位划分和纵向的等级划分建构而成的人事
分类管理
系统。公务员制度的核心内容之一。包含内容是:(1)职位分类,即根据职权的内容和性质将工作职位划分为若干种类;(2) 职位分等,即根据工作的难易程度、责任轻重以及所需资格条件的异同,将所有...
中华人民共和国
公务员
级别国家公务员职位
分类
制度
答:
中华人民共和国
公务员管理
体系采用国家公务员职位
分类
制度,根据公务员职位的性质、特点和管理需求,将职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。国务院有权增设其他具有特殊性的职位
类别
,具体适用范围由国家另行规定。职位分类制度是人事管理的基础,以工作职位为核心,不以人设位,确保职位数量有限,与...
中国的
公务员的
级别如何划分?
答:
我国对
公务员
实行的是
分类管理
制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以依法增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为...
什么是国家
公务员
呢?如何
分类
划分的?
答:
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和
管理
需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。政务类
公务员的分类
:1、职业党务工作者。鉴于中国共产党掌握着公共权力的核心,居于法定执政地位,在各级党的机关里,由党的代表大会根据《中国共产党章程》选举产生或者由党的委员会任命产生的专职从事...
我国对
公务员的管理
实行的是什么制度
答:
我国对
公务员管理
实行的是
分类
制度。公务员职位
类别
按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。国家公务员制度,是指党和国家对国家公务员进行管理的有关...
公务员
分几种?
答:
还有一种的聘任制公务员,与普通公务员相比,聘任制
公务员的
要求都很高,大多是经济、科学研究等领域的人才,薪资也很高,不过没有编制。在我国,公务员是和事业人员共同列为体制内的公职人员。在《公务员法》中,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制
管理
、由国家财政负担工资福利的人员。公务员履行的是...
公务员分类管理
改革什么时候在全国范围内进展
答:
两类公务员设置11层次,对应公务员相关级别。其中,专业技术类公务员职务,从专业技术员到一级总监对应公务员26级到8级。人社部发言人李忠表示,两个规定标志着我国公务员
分类管理
的制度框架体系基本确立。分类录用,分类考核文件将专业技术类
公务员的
职级从专业技术员到一级总监分别设置11个层次,分别对应公务员二十六级至八级...
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