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八级工伤退休新规定
工伤
职工
退休
后待遇
答:
根据我国法律的
规定
,职工在缴纳社会保险达到一定年限后,达到
退休
年龄退休的,可以享受相应的待遇。如果员工受
工伤
后继续用人单位保持劳动关系,那么工伤职工退休后待遇是怎样的?下面由我为读者进行解答。一、工伤职工退休后待遇 工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出...
教师
八级工伤
能提前
退休
吗
答:
不能。只要认定为
工伤
,且经劳动能力鉴定为
八级
的,除了相关医药费用全额报销及相关住院期间伙食补助、护理费、停工留薪期工资外, 根据工伤保险条例第三十七条之
规定
,享受以下待遇:1、医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位...
工伤8级
残,但是发生工伤时已经到了
退休
年龄,工伤补助可以获得几项?_百 ...
答:
按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
规定
的情形除外。达到法定
退休
年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。很多单位会给达退休年龄的员工购买商业保险,也许还会有其他规定,建议可以询问下单位相关人员或去当地社保部门进行咨询,谢谢...
国企改制时
八级工伤新政策
与旧政策有什么不同?企业应该按哪个政策执行...
答:
八级工伤
职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工一次性工伤医疗补助金,八级按8个月计发;工伤职工一次性伤残就业补助金,八级按18个月计发.
新政策
十条主要特点 新《条例》与...
退休
之前三个月发生的
工伤
的,退休后做的鉴定
八级
怎么赔偿
答:
享有11个月本人工资一次性伤残补助金,旧伤复发享有
工伤
医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、三十八条、六十二条、六十四条
规定
,职工
退休
前遭受工伤事故伤害,退休后鉴定为
八级
伤残,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
工伤
职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定
退休
年龄,工伤享受哪些待遇...
答:
工伤
职工认定工伤后伤残鉴定时已超过法定
退休
年龄,工伤享受的待遇是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、根据《工伤保险条例》第三十七条的
规定
,“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
工伤8级
还有三年
退休
,现在离职伤残就业金比例是多少?
答:
八级工伤
赔偿标准待遇标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
。
八级工伤
伤残赔偿标准2023年
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额; (三)工伤职工达到
退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
规定
享受基本隐手养老保险待遇。基本养老保险...
工伤工伤八级
的赔偿标准是多少?
答:
工伤八级
享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条
规定
,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
工伤八级
能赔偿多少钱
答:
法律分析:
工伤八级
能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》
规定
,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
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