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全勤奖怎么拿
全勤
和满勤的区别
答:
劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外
拿到
的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。三、请假是不是就没有
全勤奖
了可以看公司的规章制度是
如何
规定的,如果公司规定请不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。请假了就等于是缺勤...
全勤
和满勤的区别
答:
劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外
拿到
的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。三、请假是不是就没有
全勤奖
了可以看公司的规章制度是
如何
规定的,如果公司规定请不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。请假了就等于是缺勤...
产假期间
全勤奖
还有吗
答:
法律分析:休产假期间算不上全勤,所以
全勤奖
是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放
如何
规定,法律不干涉。我国法律规定,产假期间,工资照发。但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的...
20号上班 然后20号发工资是不是可以拿
全勤奖
答:
全勤奖
应该不是这么算的,是指从月初到月末期间没有存在假期给与的奖励,不是任意一天开始的,是月初开始计算的。
病假有
全勤奖
吗
答:
这种情况下,员工是可以拿到全勤的奖励的;但是,如果公司规定,员工在工作日期间,因为任何原因请假未出勤的,则视为未全勤。那这种情况下,我们是无法
拿到全勤奖
的。 但是,值得注意的是,虽然请病假可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有 工资 的。全勤奖不是法律规定必须支付...
全勤奖
和补助挂钩合法吗
答:
那么就是全勤,如果只有23天上班,那么就不是全勤。充满了24天,你就有
全勤奖
。而岗位补贴指的是针对一些特殊的部门,专门给予一定的现金奖励。它是针对部门发放的,所以不能把全勤奖归入到岗位补贴,因为全勤奖只要出够了,出勤天数都可以拿,而岗位补贴只有在这些有补贴的岗位的人才能拿。
我4.5日入职,5.20日发工资只拿到746元(无绩效),请问能
拿到全勤奖
...
答:
全勤奖
拿不到 因为全勤奖是按每个月全勤 另外实习期底薪是正常员工的百分之八十 但不能低于当地最低工资标准
请年假有
全勤奖
吗
答:
法律分析:请年休假的员工可以拿当月
全勤奖
,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入) ,不应影响全勤考核或全勤奖。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业...
拿月薪有没有
全勤奖
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含
全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外
拿到
的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
起点签约后一天更五万字,一个月可以
拿到
多少
全勤奖
?
答:
日更万字每月的
全勤
是1000元。起点中文网创建于2002年5月,是国内最大文学阅读与写作平台之一,是目前国内领先的原创文学门户网站,隶属于国内最大的数字内容综合平台——阅文集团旗下。 [1]前身为起点原创文学协会(ChineseMagicFantasyUnion),长期致力于原创文学作者的挖掘与培养工作, [2] 并以推动...
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