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入职说好的工资但是没有给到
面试时候,hr
不
提
薪资待遇
,
但是
就问了我
入职
日期,面试后,hr也不提薪资...
答:
HR问
入职
日期是要判断这个人有
没有
必要继续面下去,否则面了好几轮通过了又
不
能在规定的时间内到岗,不是浪费双方时间吗?2、谈薪后,HR问“入职时间”其实大概率是想确认你的入职时间,方便后面走offer申请或者发放的流程了。HR工作的常规顺序是:简历筛选→候选人面试→
薪资
谈判→确认入职日期→申请...
入职不到
七天没签劳动合同有
工资
么
答:
试用期七天没签合同离职有工资,试用期不
到
一个月有工资。如果企业
不给
当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始工作,工作时间超过一个月
但是没有
满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍
的工资
。如果单位违反规定,与劳动者签订了没有固定期限的...
在社会上闯荡遇到过奇葩的骗子吗,从中悟出了什么?
答:
6
工资
拖延发,没有任何补贴不知不觉工作已经一个月,到了发工资的日子,但是老板突然在群里讲,公司的现金周转有点问题,客户还
没有给
钱,估计要多等一周,于是大家继续正常工作,但是最离谱的是今天又有两个商务的同事离职,现在公司只剩下5个人,而且公司没有任何招聘的信息和意愿,总体来讲就是死气沉沉,而且现在...
...本人面试时候虚报了
工资
,
入职
资料中要提供收入证明,想问下不提供...
答:
不会,但会影响你
的薪资
,达
不到
你的期望标准
签订合同
但没入职却给
我发了
工资
,这种情况钱要退回老板吗?
答:
你签订了合同
但是没有入职
可能人资不清楚所以给你发了
工资
,我个人认为拿自己该拿的不该拿的还是去人资问一下为好,如果的确是发错了你退回去老板心里也有数,如果就是发给你的那你问清楚以后也拿的心安理得不是吗?
十月
入职
新公司,年底
没有
奖金是
不
是合理的呢?
答:
但是呢,一般HR会很少主动告诉你这个,所以自己要做个有心人,要学会一定的坚持,有时候就差那么一点点的坚持,谈薪其实是个斗智斗勇的过程,只是
没有
硝烟。顺便说一下
入职
时间,每一个公司政策要求都是不一样的,但都是可以谈的,不是一成不变的。图 ...
没有
签劳动合同,辞职了,老板说要到月底给我,如果
不给
我,该怎么办
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写
入职
表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
...去年12月份
入职
,2月份转正的,到现在也
没有给
我上保险,应该给我怎么...
答:
请在领
工资
时看一下工资条各项金额的组成。如果已由单位代扣代缴的话,你个人不必再掏钱了。如果工资条注明三险一金(规范的应该是五险一金)单位应缴部分已通过工资发放给你本人,由你本人自行缴纳(这适用于户籍不在本地的员工),单位就不用帮你补交了。以个人工资收入(工资总额:包括加班费和各种...
一个月实习期过了
没有
转正,
但是工资
老板考虑后涨到了转正后
的工资
,并且...
答:
根据你描述的情况,这个老板
不
靠谱。不知道你与公司是否签订了合同,如果有合同约定一个月实习期转正,那么到期没转正又没叫你走人,应该算延期转正,那么你一定要与老板明确延期多长时期,这是关键。不要被承诺
的工资
迷惑,那是你长时间加班的血汗钱,而不是正常的八小时工资。如果
没有
合同就更不靠谱了...
如果
没有入职没有
签劳动合同,老板说入职三个月后才帮买社保,现在老板不...
答:
1、申请劳动仲裁 2、要求支付
工资
3、补缴社保
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