66问答网
所有问题
当前搜索:
入职说好的工资但是没有给到
肯德基学生兼职两个月,一直未发
工资
(钱不多)已辞职未签合同,如何拿到现 ...
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
进厂子
没有
办
入职
然后打招呼不干了
不给工资
怎么办?
答:
你进厂子工作,没有办
入职
手续,然后打招呼不干了,
不给
工资的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁,讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己
的工资
。接下来,就...
...
但是到
一年以后
没给
公司谈工资,
工资没
涨怎么办?
答:
首先你可以先问问老同事,她们有
没有
做了一年以后有涨
工资
的,有的话你可以去问下他如何申请的。没有的话应该就是没有的,有些简历上面写的也是很浮夸的。
实习生
入职
一星期想离职然后公司说没有
工资
卡
不给
发工资
答:
其实正常国际标准只要做满三天就应该发放
工资
的,只不过国内的很少企业这么做。一般的企业会在你做满一星期的时候就会发放工资,这个取决于公司制度制定的情况。还有的会要求你
入职
满15个工作日才能发放,不满一个月还有打折发放。。。这些都是因公司的情况而定的,越大型越上轨道的对于工资发放越守时守信...
...
说好
每个月是无责任底薪多少钱,
但是
每个月她都会以各种理由扣我
工资
...
答:
建议带着证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉,或者直接到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、劳动合同的签订 《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当自用工之日起30天内订立书面劳动合同;
入职
满一个月不满一年没签合同的,可以要求这段时间的双倍
工资
,仲裁时效是1年。你工作了五个...
应聘时的工资和正式上班后说
的工资不
一样该怎么解决?
答:
如果当初人事是骗你的,那你可以直接去找公司的领导,如果领导觉得你是个人才也按照当初
说好
了
的工资给
你的,如果领导也是那种说话不算话的人,那你就
没有不
要在这个公司继续工作了,人品不行,公司的整体素质都比较差。如果你已经
入职
一个月,可以申请保护。如果你是在入职一个之后才发现自己被骗了,...
工资
口头
说好
了,然后又变卦了,现在可以马上离职走人吗?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
上了四天班
不给工资
没有签合同因为不符合录用条
入职
答:
入职
表能证明什么时间在哪个单位哪个岗位工作也可以 如果有出勤发卡记录也可以 不符合录用条件可以辞退,但是要按出勤日发放
工资
入职一个月内签合同就合法 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
...造成
入职
资料
没有
及时提交,公司
不
发
工资
,这样做合理吗?
答:
这个需要看您是否已经实际在公司工作了,如果是未办理
入职
,但是已经实际为公司工作了,待入职后公司需要支付自工作开始
的工资
,如果您实际未办入职未为公司工作,公司自然也不需要支付您工资。
进了一家公司做了一个月,
不
做了,经理说是有
工资
,到发工资的时候说是没...
答:
以后记得要长点心一定谈好
工资
,以及干多长时间那多少钱,这次你就当买个教训吧,现在社会就这样,你如果一直在那干他们就不会说没底薪的,你不干了工资基本上就看人家怎么给你算啦,就好比那些活动的说有什么什么好的奖品,但人家会加一条,最终的解释权归本公司所有 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜