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入职后会二次背调
新公司
入职
,隐瞒现在公司半年工作经历(说是还在上个公司),有社保,被...
答:
题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况,被发现的后果以及是否需要
背调
,取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,该劳动合同的无效,用人单位可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者...
HR怎么做背景调查?刚开始做要注意些什么问题,哪些岗位需要做背景调查...
答:
提交完授权书
以后
,可以要求候选人提供可以作为证明人的联系方式。在《应聘人员登记表》中设计背景调查一栏,让候选人提供最近2份工作的单位名称,以及证明人和联系方式,此表需要候选人签字,并声明所填写的信息是真实的。这样相当于告诉候选人我们后续可能会进行
背调
的工作,那么候选人将会谨慎的填写信息。
差额
背调
是什么意思
答:
背调
全称是背景调查,在如今已经不陌生
了
。生活中很多时候都会涉及到背调,比如应聘、升职、入党、公务员
入职
等。那背调是什么意思呢?背调就是对你的工作经历进行了解,企业为了降低用人风险就会对员工进行背调,做好背景调查,是为了招聘到更好的员工。背调是招聘员工时最关键的一步,是决定是否录用的关键...
...做背景调查的话,是在什么时间最合适?offer之前,还是offer
之后
...
答:
或者打个电话主动去问一下也是可以的;但如果
背调
有问题,新公司一定会通知候选人。所以,一般情况下,候选人可以在拿到offer
之后
就正式提出离职,在离职交接的同时,新的公司会开展背景调查,待背景调查结束,工作交接也差不多完成,拿到离职证明之后就可以到新公司办理
入职
手续了。
浦发银行社招
背调
后流程
答:
5、提交背调报告,待用人部门和人力资源部门审查后,决定是否录用。不同公司的规定不一样,有些公司会发了offer之后进行背调,有些公司则
会背调
通过后才发offer的,如果你已离职状态,这个就没什么所谓,但如果你是还在职状态,可以先跟企业方交涉一下,待发offer或
入职后
再背调最近一家公司。
哪些公司的哪些职位会对新
入职
员工作背景调查
答:
一般都是金融的都做员工背景调查,还有银行也会,做背景调查用知了
背调
的比较多一些.
公司背景调查一般最多调查几年前的工作经历
答:
公司背景调查涉及到人力和精力,比较复杂。一般最多调查最近两三年的工作经历。一般公司在人选
入职
之前都会进行
背调
,是在你面试结束,发offer之前,一般会对你前几段经历进行正面的背调,最近这段工作经历侧面调查,一般专业的背调公司进行侧面背景调查是不会让你目前的领导同事察觉的。
之前
背调
没过,三四年
之后
再
入职
可以吗
答:
可以。之前
背调
没过,三四年
之后
只要被公司录用再
入职
可以,毕竟是公司录取的,背调需要自己的努力。背调就是对你的工作经历进行了解,企业为了降低用人风险就会对员工进行背调。
给即将
入职
的员工发了offer
之后
,给他的背景调查应该怎么做?
答:
专业的第三方
背调
机构(例如:太和鼎信、i背调)进行调查,通常会找到3-5位有效的证明人,通过精心设计的问题进行沟通,这样证明人会在消除防备的前提下,不经意间透露候选人的实际工作情况;而这些实际工作情况对于是否录用候选人具有较高的参考价值。一句话,第三方机构做背景调查,既节省
了
HR的时间与...
如何应对
入职
前的
背调
答:
首先,大家都在职场上混,一般不会因为一个小小的背景调查在电话中刻意抹黑前同事,都说山不转水转,刻意抹黑
之后
,你会回去找他们麻烦,毕竟都是知根知底的人。其次,即使是刻意抹黑
了
,你也不用担心。先前说过这样的
背调
属于主观信息,背调结果只能作为参考。所以你大可将这一情况在背调之前告诉HR,...
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