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入职了两天不想干了有工资吗
...下午他就不让我
干了
。 那一天培训
有工资吗
?
答:
这个应该是有的,新员工
入职
培训的时间也是属于短期入职时间,也是占用劳动者的时间,雇佣者也必须支付
工资
的。你可以向老板讨要工资,也就是很少的基本工资。工人在培训期间的待遇,可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定,企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应当发放基本工资...
上班7天休
2天不干了有工资吗
?
答:
上班七天休
两天
,你执行的是正常双休,待遇非常不错,如果
不干了
,是
没有工资
的
第一天
入职
签了劳动合同。
第二天不想干了
,可以解除劳动合同嘛_百度知 ...
视频时间 01:26
员工干了5、6天突然就说
不干了
,该不该给
工资
?
答:
因此职工做大半天事,你也就应当付他大半天
薪水
。由于你企业不把职工当一回事,职工毫无疑问不把企业当一回事,许多人不容易去管你企业事情多和事儿少,划算就多干几日,她们为钱而来的,那个公司给的有钱,她们就到那个公司去;那个公司的老总待她们,她们就安安稳稳勤奋给老总干活儿。相反,我想问...
老板都
不想
员工知道的「劳动法律小知识」
答:
2、
入职
只上一了天班,也要给
工资
。入职的第一天起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也
不想干了
,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的...
入职了两天不想干了
,工作应付不来想辞职怎么办?可以直接走吗?入职当天...
答:
约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
公司来了一个新员工,工作态度很不积极,上
了两天
班,我要辞退她,她要我...
答:
问怪你台大意了。来了就给人家签劳动合同。关键你那公司就
没
试用期吗?大多公司都是有试用期的。一天几十元。最起码试用期要一个星期,或者半个月。你要是觉得她真的是,什么也不会,各方面都很差劲。就给她一个月
工资
让她走。给好人腾地方。如果她不是一无是处,你可以和她谈谈。让她好好...
...现在周一不正常休息 我
不想干了
公司不发
工资
怎么办?
答:
向当地劳动监察部门投诉。
办了
入职
手续,工作4天,
有工资吗
?
答:
正规公司都是有的,除非你去的是那种黑厂,人家才会以各种理由为由克扣你的
工资
。
进厂
入职
还
没
还没上班还没上班然后
不想干了
自离了公司说冻结
工资
卡请...
答:
你没有上班儿,所以也不存在
工资
卡的情况,所以说,既然你离开了公司,说冻结工资卡,那就让它冻结吧,反正你又
没有
上班。
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