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入职一天就离职可以拿回资料
还没上班就把
入职资料
交了,结果上了
一天
班就感觉吃不消不想做了,入职...
答:
一般简历
可以要回
,以前听说有大公司留下要存档,也会不给,这些都可以不要了。
辞职后可以
问公司
拿回资料
吗?
答:
劳动者申请
辞职后
,也办理
离职
手续情况下,
可以
要求公司退回个人
资料
的。
入职
第
一天
后悔
拿回离职
证明
答:
与公司人力资源部门联系,说明情况。已经提出
离职
请求并取得了离职证明,但是后悔了想留在公司,
可以
与公司人力资源部门联系,说明自己的情况,看看是否可以撤回离职申请,撤回离职申请需要公司同意,在内容上需要与公司进行谈判,具体情况要根据公司规定和政策来决定。
入职
交的
资料离职
时
可以
拿走吗
答:
法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...
离职
员工是否有权
拿回入职
交的个人
资料
答:
属于个人的私人物品,
可以
要求用人单位返还。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
上班第
一天就离职
身份证复印件在公司
答:
具体解答如下。是
可以
的。给单位打个招呼。一般影响不大。
辞职后可以要回
身份证复印件吗?
答:
当然是不可以的,身份证复印件之所以当时会提供,就是因为当时要办理各种手续需要这个身份证复印件,虽然现在已经使用完了,但是这个
资料
会用作档案存档。因此是不
可以要回
的。
辞职了
,我的
入职
表和身份证复印件
可以要回来
吗
答:
不
可以
,这个是你的
入职
时候的证明。
试用期内只做了三天感觉不适应想
离职
了
可以
吗。。。是签了劳动合同的...
答:
根据劳动法规定劳动者在试用期内
辞职
需要提前三日通知用人单位,一般
离职
当天
就可以
拿到劳动手册。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...目前工作15天,未签定合同,
离职
是否
能要回
身份证复印件?
答:
你好:使用身份证复印件时应当注意:在正反面复印(影印)部分上,注明“仅供
入职
使用”,如果办理其他业务,注明仅供某项业务使用,就能防止风险潜在发生。至于是否能
能要回
复印件意义不大,因为用人单位可以再次复印。仅供才考。
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