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做完伤残鉴定停工留薪还有吗
如果是工伤请假会影响工资年终奖吗?
答:
员工工伤
停工留薪
期的工资福利应按原工资福利标准发放,通常可按职工全勤工作的待遇标准,可以参照按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月的月平均实际工资福利收入为标准按月计发,工作不满十二个月的,按实际工作月份平均计发。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照法律的有关规定享受伤残...
只
做了伤残
的
鉴定
现已拿到鉴定报告,没
有
做
停工留薪
期的鉴定可以申请劳动...
答:
可以,
停工留薪
以病假证明为准,没有病假证明仲裁可以酌定,相差不大,关键是
伤残鉴定
赔钱,若是调解停工留薪的钱几乎可以忽略不计,但是若是伤残等级高的话也是有不少钱的,江苏这边标准很高
工伤在未
伤残
等级
鉴定
好之前每月支付伤者生活费吗
答:
1.工伤是不存在生活费之说,由用人单位按原工资待遇支付
停工留薪
期工资。2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。
伤情
严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后...
工伤赔偿时,单位发的
停工留薪
能不能算赔偿款? - 百度
答:
工伤
认定
申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力
鉴定
(
伤残
等级鉴定)。工伤职工
停工留薪
期满或期内...
伤残
无法
鉴定
等级的
停工留薪
期间工资怎么算
答:
3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤
停工留薪
期工资。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
工伤
停工留薪
期满已复职,现又申请
伤残
等级
鉴定
,在伤残等级鉴定等待期 ...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤
鉴定
,确认
伤残
等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
工伤事故理赔
答:
一、
停工留薪
期(停工治疗休养期间)凭医疗机构休养证明,由劳务公司劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,有争议的申请劳动能力
鉴定
委员会确认。医疗机构不除病假条了,停工休养工资到此为止了。二,单位处理工伤较为积极,不需要请律师;三、
伤情
较为明显,国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病...
你好!我的工伤
鉴定
结果为十级
伤残
,但是没
有停工留薪
期,请问有没有的...
答:
工伤待遇包含医疗费用、住院期间生活费以及十级
伤残
的一次性伤残补助金。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病
认定
书复印件一份;劳动能力
鉴定
书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。依据《社会保险法》 第三十八条 因...
停工留薪
期内可以
伤残鉴定吗
答:
法律主观:工伤
停工留薪
期内能
做伤残鉴定
。用人单位能在劳动者发生工伤事故之日起的三十日内去为其申请工伤认定;如果单位没有及时去申请的,劳动者本人或者其直系亲属等可以依法在一年内去申请做工伤认定。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
职工
停工留薪
满到
伤残鉴定
下发这段时间用不用上班,待遇如何支付_百度...
答:
当然不用了,只有等到
伤残
结果出来了,就可以选择上不上班的,你要是想去上班也可以的。但是,不去,就没有待遇的了。只好等到你的伤残级别出来了,在计算工伤待遇了。
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