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做了两个月辞职是不是不太好
...干
了两个月不
想出差想
离职
,员工这么
做是不是不
应该?算反悔?_百度...
答:
找工作就是你选择公司和公司选择你,互相选择的问题,一方不满意就可以
辞职
或开除,没什么应不应该后不后悔的
上班
两个月
了还没合同能直接
辞职
去仲裁吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者 未签订劳动合同 的,劳动者是不能直接走人的,劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期以后,就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 的,劳动者可以从第
二个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月),...
我在一家厂里
做了两个月
,我想
辞职
,不批,我能拿到满工资吗,厂里规定急...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
在饭店工作,
做了两个月
要
辞职
,但是他们要半个月后才准走,这样合理吗...
答:
3 你相当于试用期内提出
辞职
,应当提前七天,或者按饭店的制度。饭店提出下
个月
十五日,也就是提前半个月,如果制度上有规定,就没有错误。4 按劳动合同法,
离职
时应结算工资,但餐饮业基本是不成文的统一,因此按饭店制度操作他们也不会亏欠你,就是再领发一次,没什么。5 你打短期工,本来入职前...
做房地产
两个月
可以
辞职
吗
答:
法律分析:可以。劳动者可以依法
辞职
,只要按照法定程序申请,那么就可以拿到全部工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作
了两个月不
开心要
辞职
怎么办?
答:
现实中很少有人能够走出自己的舒适圈,同样的道理,对于目前的这份工作不是很喜欢,也就意味着,自己终于踏出了舒适圈,迎来了挑战。此时,不妨试着逼自己一把,给自己定一个目标,无论目前所从事的工作是否喜欢,都埋头工作
两个月
,如果两个月之后自己依旧不喜欢,那么即使是换工作,自己心里也不会有...
入职
两个月
有
了离职
的念头,我该怎么办?
答:
一个年轻人,追求的进取是什么呢?为什么非要与干活少的人攀比呢?说到攀比,别的办公室有人一个多月就转正,而自己为什么就非要等到三
个月
实习期满呢?能够提前转正,一定是自己干出来的,并不是管理层恩赐的。
辞职
并不困难,跳槽也很容易。然而,一个缺少了吃苦耐劳精神的人,将会陷在这个怪圈中...
我实习
了两个月
,如果我
辞职
了,会不会被拖欠工资或不给我半个月的工资...
答:
按正常情况解除劳动关系,用人单位不得无故克扣你工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
公司要求提前
两个月
提出
辞职
,
是否
合法?
答:
注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一
个月
通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的突然
离职
给公司造成损失以外,一般是不会支持公司的赔偿请求的。另外,如果是因为单位存在违法...
在公司
辞职两个月
之后想回去上班了,回去好吗?
答:
毕竟有过一次前科了,不管
离职
原因是什么,领导和同事的信任度肯定是会有所下降的,这是人的本性。是否会因为时间紧,任务重,或者其他原因再次离职出走?毕竟已经不是第一次“说走就走”了。3.回原单位是否有更好发展前景如果说回去将来能有更好的发展,有更高的薪资,干嘛不回去,如果只是在乎面子...
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