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做了两个月辞职是不是不太好
只能打两个月的工然后回学校去的大学生应聘全职
做两个月辞职
可行不?
答:
不可行。兼职的不是日结的,都是先做后付的,等
做了2个月
,其实只能拿到1个月的工资。你可以走,但第二个月的工资就没了。大学生参加工作的头一两个月是个人从学生角色向员工角色转变 —— 即职业化的关键时期。从校园到企业,面对的环境、人际关系、责任都发生了重大变化,职业化要求不但包括道德...
刚来公司
两个月
,该不该
辞职
答:
劳动者该不该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
工作一
个月
就想
辞职
,对以后找工作会有影响吗
答:
劳动者工作一
个月
就想
辞职
,对以后找工作是不会有影响的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
我是3个月试用期合同,
做了两个月
觉得不合适,提出
辞职
,但是20多天过去了...
答:
你三个月试用期合同实际基本执行完毕了。根据《劳动合同法》第19条和第83条规定,你可以得到三个月的试用期工资和
两个月
的试用期满工资。看完就明白了。如果没有明白,你就百度一下“劳动合同法第83条释义”。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你还可以根据第46条规定主张经济补偿。解...
在广州厂里上班
两个月
可以
离职不
答:
只要员工按照法律规定,提前通知单位就可以
离职
,试用期提前三天通知单位,转正之后需要提前三十天以书面的形式通知单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
干
了两个月
的工作觉得不适合薪资也不满意,准备先和领导在微信告知下离...
答:
这个当然也是可以的,你干
了两个月
的工作,觉得不合适,而且薪资待遇也也没有太满意,也没有,可能是没有实现你刚开始的要求,那么这个时候你提出离职的话也是可以的,我建议你可以直接电话跟领导沟通一下,或者直接去给你们的人事沟通一下,然后提出离职,按照正常的离职流程,正常
离职都是
可以的,而且...
准备做俩
个月
就要
辞职
,难道一定要和同事处好关系吗?
答:
这个看你自己嘛,因为虽然说现在就对我们来说没有帮助,但是以后的话,也许同事能够帮到我们一些事情,所以说我们的眼光可以放得长远一点,既然说要
辞职
,也没有必要说把关系搞的
不好
吗?
做好
自己就可以了,加油。
在一个服装厂
做了两个月
,因工资太低想
辞职不
做了,但在一个厂习惯了心 ...
答:
你可以先在这个厂工作,然后再找新的工作,当你找到比较适合你的工作的时候,你在提出
辞职
,再跳槽。
上班
两个月
了还没合同能直接
辞职
去仲裁吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者 未签订劳动合同 的,劳动者是不能直接走人的,劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期以后,就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 的,劳动者可以从第
二个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月),...
我在一家厂里
做了两个月
,我想
辞职
,不批,我能拿到满工资吗,厂里规定急...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
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