我实习了两个月，如果我辞职了，会不会被拖欠工资或不给我半个月的工资呢？

Question

如题所述

Answer 1

按正常情况解除劳动关系，用人单位不得无故克扣你工资。

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；
三、法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47条！来自：求助得到的回答

Answer 2

这取决于你实习前有没有与单位签订协议了。如果没有协议的话，是不受法律保护的，因此不给你钱的话，单位也没有任何责任。
如果你实习前单位已经跟你谈好实习期间的工资，那么一般是按是否满半个月为区分，如果不到半个月，没有工资；如果到了半个月，不到一个月，给半个月的工资。当然也有给全月工资或不给的，那都是少数。本回答被网友采纳

Answer 3

实习三个月内随时走
工资随走随结
拖欠或者不给你工资可去当地劳动局告之

Answer 4

实习都没过就要辞职，唉

工资可以要~