66问答网
所有问题
当前搜索:
你对996的看法
996
什么意思
答:
2、自2019年3月27日开,一个名叫996ICU的项目在GitHub上传开,揭露了露996ICU互联网公司,也一同抵制互联网公司的996工作制度。马云曾经表达了自己
的看法
,任何公司不应该,也不能强制员工996。3、
对于996
工作有所争议,并不是代表不想奋斗、劳动,崇尚劳动并不等于强制加班,枯干是奋斗,而巧干也奋斗,...
马云
996
是什么意思?
答:
1、996是一种工作制度,即朝九晚九,每周工作6天。4月11日,马云在阿里巴巴内部交流活动上谈到了
对996的看法
:能做996是一种巨大的福气很多公司很多人想996都没有机会今天中国BAT(百度、阿里、腾讯)这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。2019年3月26日,在全球最大的社交编程及代码托管...
996对于
整个社会而言
有什么
意义?
答:
在21世纪,或许讲究的是分工专业化,如何降低成本,提高工作效率。为了尽可能达到这样的目的,很多企业也在不断优化方案,提出各种工作模式。其中讨论比较火热的是996工作模式,很多上班族表示难以接受,也有的表示这已经是很幸福的了。对于有不同
的看法
,肯定也是由于工作性质的的不同引起的。
对于996
工作...
如何看待
996
现象,说说
你的看法
答:
第三,部分企业对员工健康、家庭关爱的缺失。很多创业公司创业成功以后,公司上市了,一大批创始人、股东变成亿万富翁,但是员工的福利、怠于并没有提升,反而为了业绩好看而不断控制成本而裁员;
对于
员工长期加班、超负荷工作可能带来的身体危机都视而不见,缺乏对员工最基本的关怀和尊重。第四,企业主对...
什么是996?
你对996有什么看法
?
答:
你咋不上天呢?当然,有的人会说,公司没那个能力,别办公司啊。如果这样,中国有一半的公司需要关门,竞争更加激烈,那些不能提高自己效率的人,只会被淘汰。中国目前的成就,都是靠
996
奋斗出来的,向奋斗中致敬。而
对于
普通员工而言,挣钱是第一位的,因为要靠工资生活,所以对于公司和企业的决定,绝...
对于
「
996
」工作制的破除,你有哪些
看法
?
答:
对于
「
996
」工作制的破除,需要全社会的共同努力。以下是我认为破除「996」难点所需要重视的几个方面:1.法律法规:政府应当明确规定劳动者的每日、每周最长工作时间,以及加班工资等方面的规定。同时,员工应当知晓自己的权利和保障,维护自身权益。2.企业文化:企业的管理者应当建立以人为本、尊重员工、...
人年轻的时候应该
996
,你赞同这个观点吗?
答:
②有
996
制度的公司,一般薪资待遇都不错:人年轻的时候是各种精力最旺盛的的时候,所以我觉得在这个时候如果可以存够相应的钱,收获自己应该收获的那一定很不错。的确,现在有很多工作岗位都比较清闲,工资也还看得过去。但是我一直以来
的看法
就是,这种比较清闲的工作岗位(比如朝九晚五)会容易让你消磨...
面试的时候HR问你如何看待
996
,应该怎么回答呢?
答:
一:礼貌性回复面试官。因为这个是比较尴尬的问题,所以首先要礼貌性谢谢面试官。可以这样回复,首先呢,我认为在这个快节奏的市场之中,加班是非常普遍且常见的现象了。那
对于
我而言,只要保证我们的工作是非常有效率的,加班是不得已而进行的,都是可以接受的。二:坦露出自己对于加班
996的
真实
看法
。可...
你如何看待人民日报海外版批
996
这件事?
答:
一、人民日报海外版痛批996。在新的劳动法中,996的上班文化已经明确定义为违法,很多小伙伴拍手叫好。人民日报海外版也专门发表了
对996的看法
,认为这是一种违法的工作模式,这样的工作模式不能让劳动者休息,有些企业甚至强行推行所谓的狼性文化和996文化,崇尚所谓的奋斗。但这种奋斗根本就不是为了劳动...
职场中年轻不愿
996
,
你有什么看法
?
答:
相信
对于
很多人来说,职场生活都是大家非常看重的话题,而很多年轻人都有着固定的工作模式,我们会发现很多职场中年轻的一辈不愿意遵从
996的
模式,你对此
有什么看法
呢?在这时代的发展,职场的生活也一直都在发生变化,我们会发现很多的企业和公司都会有一定的工作模式,同时也是会有一定的工作制度的。而...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜