面试官问996会不会接受的，那么对于这个问题呢，如果你确实是行业大牛，当然可以不必委屈自己，反正找一家朝九晚五的公司呢，并不是什么难事。
一：礼貌性回复面试官。
因为这个是比较尴尬的问题，所以首先要礼貌性谢谢面试官。可以这样回复，首先呢，我认为在这个快节奏的市场之中，加班是非常普遍且常见的现象了。
那对于我而言，只要保证我们的工作是非常有效率的，加班是不得已而进行的，都是可以接受的。
二：坦露出自己对于加班996的真实看法。
可以这样回答，我也非常理解公司在某些特定的环境和实际之中，需要公司的员工全面的一起发力，快速冲刺这样的情况，那加班也在所难免。这样的情况我也理解，并且完全可以接受。
当然同时在长期来看的话，我也希望自己可以和公司共同的成长，即使不加班也能够让公司在行业中保持领先优势。
因为这个时间点上有些同学想要加入的公司可能还处在996的状态下，那如果这家公司你非她不去，她就一定要求你996，那应该怎么办呢。所以，小明觉得给到的方式，就是避重就轻的，去承认一些特殊时期的加班的重要性。而对996这样一个可能，在一些敏感阶段上，没有办法去判断对或错的问题，尽可能避而不谈。
三：衡量好自己是不是非要加入这家公司。
如果是持续的HR了解到了你对于加班的态度，和对公司的决心，那这个时候已经可以给你加分了。那如果有些同学一定遇到了非要你同意我一定愿意996的那些公司的话，那么你就可以思考一下这家公司到底值不值得去。
但如果你还是希望通过这个面试拿到offer的话呢，那么我建议你可以这么说。
因为我之前工作环境呢，并不是996，只是在项目紧急情况下面呢，会有适当的加班。所以呢，我不知道自己能否适应九六强度，纳入公司确实是九六的工作模式，如果能提升自己和为公司做出贡献，我呢是愿意尝试的。
最后，小明认为在这个快节奏的市场之中，加班是非常普遍且常见的现象了。那对于我而言，只要保证我们的工作是非常有效率的，加班是不得已而进行的，都是可以接受的。
其次呢，也非常理解公司在某些特定的环境和实际之中，需要公司的员工全面的一起发力，快速冲刺这样的情况，那加班也在所难免，这样的情况也理解，并且完全可以接受。