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伤残鉴定后工资怎么发
工伤
伤残
补助金赔偿标准
怎么
计算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低
工资
标准的,由工伤保险基金补足差额;③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停
发伤残
津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(2)、工致残被
鉴定
为五级、六级伤残的,享受以下待遇:①从工伤保险基金按伤残等级...
工伤
伤残鉴定后
一年
工资
是否会发放?
答:
工伤
鉴定后
一年处于停工留薪期内的
工资
应当按照原待遇发放。工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期
评定伤残
等级后,享受伤残待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...
伤残鉴定
下来
后怎么
办
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低
工资
标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停
发伤残
津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数...
工伤赔偿
工资怎么
算
视频时间 01:11
工伤劳动
鉴定
休息
工资
一般会
怎么
发放
答:
3、申请 劳动能力
鉴定
,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期
之后
向市级劳动能力鉴定委员会 申请工伤鉴定 ,判定
伤残
等级。 4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、 工伤
认定
书 、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要 解除劳动关系 ...
工伤
后工资怎么
计算
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章...
工伤补助金
怎么
发放
答:
工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性
伤残
就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职
之后
才支付的;4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。工伤赔偿标准,具体如下:1、造成一般伤害(未达到
残疾
)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿...
I工伤
鉴定后
的待遇
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇...
工伤
鉴定后工资
还有吗
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇...
工伤
鉴定后
继续上班
怎么
赔偿
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低
工资
标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停
发伤残
津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险...
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