66问答网
所有问题
当前搜索:
伤残鉴定后工资怎么发
工伤
认定后
赔付程序
怎么
走,入了工伤保险?
答:
工伤赔付流程:1、提出申请 由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力
鉴定
委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。3、劳动能力鉴定委员会审核 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,伤情复杂...
本人工伤10级,一次性
伤残
补助金社保已经赔付,跟本人
工资
有很大的差距...
答:
一次性
伤残
补助金是按你受伤前12个月工伤保险平均缴费
工资
计算,不是你个人实际工资,如果单位都按最低工资缴费,肯定会有差距 最好去社保局查一下缴费标准,然后算一下你实际应该得多少补助金 如果离职时支付,让单位出书面的承诺,欠你多少补助金,于什么时间
怎么
支付,这样万一有纠纷,你可以拿单位...
九级
伤残
私了大概能赔偿多少钱?
视频时间 01:52
工伤
鉴定后
不辞职亏吗
答:
根据有关法律规定,职工由于工致残被认定为七级到十级
伤残
的,从工伤保险基金中按照伤残的等级给予一次性的伤残补助。标准为:员工七级伤残为十三个月的
工资
,八级伤残十一个月的工资,九级伤残是九个月的工资,十级伤残是七个月的工资。工伤
鉴定后
辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不...
劳动能力签定结果出来后,
怎么
向社保申请赔偿
答:
第四十条
伤残
津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均
工资
和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、申请工伤
鉴定
的程序 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请; 2、提供...
工伤住院期间
工资怎么发
视频时间 01:44
劳务和公司分二次
发工资
:工伤
后怎么
计算
伤残
赔偿
答:
关于二次工伤赔偿标准如下:1、职工再次发生工伤,应当对新伤
评定伤残
等级,并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人
工资
,享受一次性伤残补助金。职工因工致残被
鉴定
为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、员工...
工伤
认定后
、
伤残鉴定
结果没有出来!不去上班可以吗?需要什么手续!还有...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇...
...发生工伤事故后,停工留薪期间的
工资怎么
计算
答:
护理人数及护理期间由医疗机构确认,护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均
工资
除以21日后的50%计发并由所在单位直接支付给工伤职工。所在单位派员护理的除外。——工伤职工已经
评定伤残
等级并经劳动能力
鉴定
委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全...
我是工伤
鉴定
4级,不上班,单位每月开
工资
,今年单位额外发红利,请问我...
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停
发伤残
津贴,按照国家有关规定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜