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休完产假就被公司辞退合法吗
员工
产假休完
因孩子太小不能上班,员工想拿18个月失业补贴,要求
公司
出一...
答:
法律主观:员工
休完产假
上班有下列情形之一的,可以
辞退
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
用人单位
的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
河南女子
休产假被公司
强制停社保
辞退
,女子该如何维权?
答:
一、河南女子
休产假被公司
强制停社保
辞退
是什么情况?河南当地有一名女子是一家保险公司的员工,生
了
孩子之后,这名女子就一直在休产假,但是在休产假的过程当中,公司却通知这名女子已经暂停给这名女子缴纳社保,并且公司还想要辞退这名女子,这让这名女子觉得非常的不能接受,因为自己正在休产假,公司没...
陪
产假
一般多久之内有效 陪产假的有效期是一年吗
答:
陪
产假
尽管没有产假那么时间长,可是关于男性朋友来说也是一个十分长的假期了,下面我们就一起来看看陪产假一般多久之内有效,陪产假的有效期是一年吗。一、陪产假一般多久之内有效陪产假是女职工
合法
生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性
休完
。
用人单位
与职工协商一致,也可以在女...
举案说法|
单位
能
辞退
哺乳期女职工吗?
答:
(一)严重违反劳动纪律或者
用人单位
规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济补偿金。一、女职工的
产假
...
顺产产假多少天2020新规定 顺产可
休产假
多少天
答:
职业女性在
休产假
期间,
用人单位
不得降低其工资、
辞退
或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定(草案)》中,对剖腹产并没有特殊规定,所以剖腹产和顺产享受的假期一样,都是98天。《女职工劳动保护特别规定(草案)》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
晚婚晚育
休产假
多少天 晚婚产假是多少天
答:
一、晚婚晚育
休产假
多少天1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,
用人单位
不得降低其工资、
辞退
或者以其他形式解除劳动合同。2、职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹...
孕期被
辞退
可以申请哪些赔偿
答:
五、女职工在“三期”内,就一定不能降低工资、不能解除劳动合同吗?不是。《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何
单位
不得以结婚、怀孕、
产假
、哺乳等为由,
辞退
女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》亦规定不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在下列情形...
福建
产假
多少天2019 福建产假国家规定2019
答:
职业女性在
休产假
期间,
用人单位
不得降低其工资、
辞退
或者以其他形式解除劳动合同。以上内容就是相关的回答,在我们国家是规定的产假的天数的,统一的产假天数是98天,但是部分地区是会对产假的天数进行调整的,而福建就是158天到180天,不同的情况产假的天数是不一样的。如果您还有其他法律问题的可以咨询...
孕妇隔三差五请假可以
辞退吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给
用人单位
造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、
违法辞退
的补偿标准 第四十七条,...
2022年
公司
劳动合同书模板集锦6篇
答:
如今有很多时候都会进入
公司
工作,一般就会使用到非常常见的劳动合同。劳动合同是确立劳动者与
用人单位
劳动关系的基本前提,签订劳动合同要注意信息真实,不可弄虚作假。你知道如何签订一份劳动合同吗?下面是我为大家整理的“2022年公司劳动合同书模板集锦6篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。 2022年公司劳动合同书模板集锦...
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